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崗位職責：
負責公司品牌在toB端落地，并產生銷售回款
1.品牌產品培訓與文化落地：
負責門店的團隊理念。
2.操作與產品應用：
品牌產品標準化操作，及sop落地。
定期開展手法復盤與優化，結合客戶反饋提升服務質量。
3.成交與銷售賦能：
指導門店銷售策略落地，提升團隊成交率與客單價。
協助門店制定促銷活動方案，推動業績達成與體系維護。
4.營銷模式落地：
推動品牌標準化營銷模式在門店的執行，包括線上線下活動聯動、運營等。
收集市場及競品信息，反饋優化建議，助力品牌營銷效果提升。


任職要求：
想提升自己，且想改變當前物質條件的！
學歷與經驗：大學本科及以上學歷，具備3年銷售相關經驗，做事有邏輯，目標感強！
形象：形象氣質佳，具備優秀的溝通表達、團隊管理及解決問題的能力。
專業素養：做事有熱情，能適應出差（根據門店分布）


薪資福利：
試用期1個月
薪資范圍：5000-20000（底薪+績效獎金+提成，公司有明確的工資體系及晉級標準，具體見面詳談）

其他福利：
五險、節日福利、專業培訓、晉升空間

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