- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：安徽省蚌埠市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學 歷：大專
- 工作經(jīng)驗：3年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：6千-9千
- 職位有效期：2026-04-30至2026-07-29
酒店財務經(jīng)理招聘簡章
一、崗位名稱
酒店財務經(jīng)理
二、崗位職責
1. 全面負責酒店財務管理工作，建立并優(yōu)化財務核算體系、成本控制制度及流程，確保財務工作合規(guī)、高效運行。
2. 統(tǒng)籌編制酒店年度預算、月度財務報表及經(jīng)營分析報告，精準解讀ADR（平均房價）、RevPAR（每間可售房收入）、GOP（經(jīng)營毛利） 等核心運營指標，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 負責酒店資金管理、應收應付賬款核對與催收、稅務申報及籌劃工作，防范財務風險，保障資金鏈安全。
4. 審核酒店各項費用支出，嚴控成本開支，重點關注餐飲、客房等核心部門的成本核算與控制效果。
5. 協(xié)調(diào)與稅務、銀行等外部機構(gòu)的關系，配合完成審計、評估等工作；對接內(nèi)部各部門，推動財務流程與業(yè)務流程協(xié)同。
6. 管理財務團隊，組織財務人員培訓，提升團隊專業(yè)能力，打造高效協(xié)作的財務團隊。
三、任職要求
1. 學歷背景：大專及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)，持有中級會計職稱優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3年以上酒店行業(yè)財務管理經(jīng)驗，熟悉酒店營收核算、成本管控、預算編制、稅務處理 全流程，掌握酒店財務核心指標（ADR、RevPAR、GOP）分析方法。
3. 專業(yè)能力：熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件（Excel、PPT），具備扎實的財務專業(yè)知識、敏銳的風險識別能力及成本分析思維。
4. 綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力，工作細致嚴謹、責任心強，能承受酒店行業(yè)一定的工作壓力，熟悉酒店運營SOP者優(yōu)先。
5. 其他要求：遵紀守法，無不良從業(yè)記錄，具備良好的職業(yè)道德。
6.有萬豪品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
四、薪資待遇
1. 薪資范圍：6-9k，根據(jù)能力可談
2. 福利保障：繳納社保，提供帶薪年假、法定節(jié)假日福利、提供工作餐。
3. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系及晉升通道，支持參與行業(yè)高端交流與學習，助力職業(yè)能力提升。
4. 工作環(huán)境：高端酒店舒適辦公環(huán)境，團隊氛圍和諧，文化積極向上。
