【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店賓客關(guān)系的日常維護(hù)與管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)體驗(yàn);
2、主動(dòng)與客人溝通,了解其需求及反饋,及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問(wèn)題,提升客戶滿意度;
3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,制定解決方案并跟進(jìn)落實(shí),確保問(wèn)題得到妥善解決;
4、收集并分析客戶意見(jiàn)及建議,定期提交服務(wù)改進(jìn)報(bào)告,協(xié)助優(yōu)化酒店服務(wù)流程;
5、協(xié)助策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷活動(dòng),增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度及復(fù)購(gòu)率;
6、定期與前臺(tái)、客房、餐飲等部門協(xié)作,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性;
7、完成上級(jí)交辦的其他與賓客服務(wù)相關(guān)的工作任務(wù)。
【崗位要求】
1、具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí),能夠靈活應(yīng)對(duì)各類客戶需求;
2、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與抗壓能力,能妥善處理突發(fā)事件及客戶投訴;
3、工作細(xì)致耐心,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等),具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
5、有酒店行業(yè)或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可接受培訓(xùn)上崗;
6、能適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括節(jié)假日及輪班安排。
位求職者投遞了該職位,你的簡(jiǎn)歷匹配度為
你的綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名為第
名
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