- 職位性質：全職
- 工作地區：浙江省衢州市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1.1萬
- 職位有效期：2026-05-26至2026-08-24
職位：行政人事部經理 (Human Resources Manager)
崗位職責/職位描述
【崗位職責】
1.主導酒店人力資源戰略規劃，確保 HR 政策符合集團標準及當地勞動法規。
?2.構建酒店人才梯隊，管理全職/實習生招聘渠道，負責核心管理人員的選拔與留任。
?3.設計并優化績效考核體系（KPI/OKR），實施薪酬福利激勵機制，維護和諧的員工關系。
?4.推動酒店企業文化建設，策劃員工滿意度調查及相關關懷活動。
【崗位要求】
1.具備至少1-2個項目開業籌備主導經驗。
2.具有 3年以上酒店人事管理經驗。
3.?精通《勞動法》及相關地方法規，具備處理復雜員工糾紛的法律素養。
4.?具備極強的跨部門溝通能力與沖突管理能力。