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崗位職責
1. 統籌開展招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源全模塊管理工作；
2. 建立、保持及保證執行所有人力資源部政策及執行程序，確保符合國家勞動法律法規及公司發展需要；
3. 指導并支持業務部門開展人才盤點、績效評估與勞動關系協調，防范用工風險；
4. 組織實施年度人力規劃、編制管理、成本分析及人力資源數據統計與報告；
5. 積極傳遞集團文化，統一員工行為規范，管理制度，引領團隊具有正能量；
6. 保證工作區域及員工區域的安全及衛生，包括員工餐廳、宿舍等。

崗位要求
1. 大專及以上學歷，良好口頭及書面溝通技巧；
2. 具備3年及以上人力資源全模塊經驗，國際聯號或國內高星級酒店背景優先；
3. 熟悉勞動法等人力資源相關法律法規，具備較強的合規意識與風險識別能力；
4. 具備良好的邏輯分析能力及跨部門協作意識，責任心強，職業操守良好；
5. 具有領導，指導和發展員工的能力。