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崗位名稱
 
美體美容店長（身材管理/美容）
 
門店簡介
 
本店位于銀川孔雀湖花園，專注燃放身材管理，主打?qū)I(yè)、溫和、無過度推銷的美容美體服務(wù)，客源穩(wěn)定，工作環(huán)境舒適正規(guī)，致力于打造本地口碑型美業(yè)門店，現(xiàn)誠聘資深店長帶隊運營，共謀長期發(fā)展。
 
崗位職責(zé)
 
1.?門店全面運營管理
統(tǒng)籌門店日常所有運營工作，制定門店月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)與運營計劃，把控門店服務(wù)流程、環(huán)境衛(wèi)生、儀器設(shè)備維護(hù)，保障門店高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)，維護(hù)品牌口碑與形象。
2.?團隊管理與人才建設(shè)
負(fù)責(zé)美容師、美體師的招聘、入職培訓(xùn)、技能帶教、排班管理與績效考核，打造積極向上、凝聚力強的服務(wù)團隊；制定員工激勵方案，解決員工工作問題，降低人員流失率，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo)。
3.?項目與服務(wù)管控
熟悉身材管理、養(yǎng)生美容等核心項目原理、操作流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)；負(fù)責(zé)新項目的學(xué)習(xí)、落地與員工培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)技能，保障客戶體驗感。
4.?客戶管理與維護(hù)
搭建客戶檔案體系，負(fù)責(zé)高端客戶接待、售后跟進(jìn)與客情維護(hù)，處理客戶投訴與異議，提升客戶滿意度與復(fù)購率；挖掘客戶需求，推動客戶轉(zhuǎn)介紹，拓展門店客源。
5.?營銷與業(yè)績提升
結(jié)合門店項目與本地市場，策劃線上線下拓客活動、節(jié)日營銷方案，執(zhí)行營銷計劃，拉動門店業(yè)績增長；管控門店成本、物料消耗與營收賬目，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化運營成本，實現(xiàn)利潤最大化。
6.?日常事務(wù)統(tǒng)籌
嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范，保障門店合規(guī)經(jīng)營，完成老板交辦的其他運營相關(guān)工作。
 
任職要求
 
1.?年齡25-40歲，美業(yè)實體店5年以上從業(yè)經(jīng)驗，3年及以上美容美體門店店長/副店長管理經(jīng)驗，熟悉身材管理、養(yǎng)生美容類項目運營者優(yōu)先。
2.?精通美業(yè)門店全流程運營，具備扎實的團隊管理、員工培訓(xùn)、業(yè)績管控、客戶維護(hù)能力，能獨立帶隊完成業(yè)績目標(biāo)。
3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力與執(zhí)行力，責(zé)任心強、抗壓能力強，人品端正，做事踏實細(xì)心，無不良從業(yè)記錄。
4.?熟悉本地美業(yè)市場，有成熟的拓客、鎖客思路，擅長團隊激勵，能快速融入新店運營。
5.?會基礎(chǔ)的賬目統(tǒng)計，有銀川本地美業(yè)資源或客戶資源者優(yōu)先。
 
薪資福利
 
1.?薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)任高底薪+門店總業(yè)績提成+團隊績效獎金+年終利潤分紅+全勤獎+工齡獎，綜合薪資遠(yuǎn)高于本地美業(yè)店長水平，上不封頂。
2.?福利保障：月休4天，法定節(jié)假日禮品，專業(yè)技能提升培訓(xùn)。
3.?工作氛圍：團隊氛圍輕松，無惡性內(nèi)卷，不強制過度推銷，門店管理靈活，給予充分的運營自主權(quán)。
4.?長期激勵：核心店長可享受門店長期分紅激勵，共同發(fā)展，穩(wěn)定長期合作。
 
工作信息
 
1.?工作地點：銀川孔雀湖花園
2.?工作時間：根據(jù)門店運營安排，排班制，不熬夜
3.?招聘對象：有經(jīng)驗的資深美業(yè)管理者，混日子、無管理經(jīng)驗者勿擾
 
應(yīng)聘方式
 
有意者可直接投遞簡歷，或在平臺私信溝通，合則約見面試，面試時可攜帶過往美業(yè)管理、業(yè)績相關(guān)證明，期待踏實靠譜、有能力的你加入！

本店位于銀川孔雀湖花園，專注燃放身材管理，主打?qū)I(yè)、溫和、無過度推銷的美容美體服務(wù)，客源穩(wěn)定，工作環(huán)境舒適正規(guī)，致立于打造本地口碑型門店。