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一、崗位職責
1.?負責公司內部新人入職培訓、業務技能培訓、管理層賦能培訓等課程授課工作
2.?獨立完成課程體系搭建、課件開發、教案撰寫、案例整理及課程迭代優化
3.?開展線下集中授課、線上直播培訓、渠道伙伴賦能、招商宣講等相關工作
4.?跟蹤培訓效果，收集反饋意見，持續優化教學內容與授課方式
5.?配合公司市場推廣、團隊建設、文化宣導等活動，承擔相關宣講與分享任務
6.?參與商學院標準化體系建設，完善培訓流程、考核機制與人才培養方案

二、任職要求
（一）基本條件
 1.?大專及以上學歷，企業管理、市場營銷、教育培訓、計算機相關專業優先
2.?2年及以上科技行業、銷售管理、企業培訓、商學院授課相關實戰經驗
3.?認同公司企業文化與發展理念，品行端正，責任心強，職業素養良好
4.?普通話標準流利，形象氣質得體，具備優秀的語言表達、現場控場與課堂感染力
5.?能接受江西省內及全國短期出差，適應靈活授課安排
（二）專業能力
1.?熟悉科技服務、數字化、渠道運營類業務邏輯，可將專業內容通俗化、體系化講解
2.?具備獨立課程開發能力，熟練制作PPT等教學課件，擅長案例教學與互動式授課
3.?具備培訓復盤能力，可根據參訓人員反饋優化課程設計，提升培訓轉化率
4.?具備良好的學習能力與總結能力，能快速掌握公司產品、模式與行業知識
5.?具備團隊協作意識，可配合商學院完成各項培訓計劃與落地執行
（三）優先條件
1.?有企業商學院、內訓師、職業講師相關工作經驗者
2.?有To B服務、數字化產品、渠道招商類培訓經驗者
3.?持有企業培訓師、教師資格證等相關職業證書者
4.?具備短視頻授課、直播培訓、課程剪輯等新媒體教學經驗者
5.?有市場拓展、團隊管理、銷售實戰經驗者
 
三、薪資福利
1.?具有競爭力的薪資待遇+績效獎金+培訓課時費
2.?帶薪年假、法定節假日、節日福利、團建活動
3.?完善的內部晉升通道與專業能力提升培訓
4.?良好辦公環境與和諧團隊氛圍

四、工作地點
江西總部（可接受省內及全國短期出差）

五、其他
1.工作時間9:30-5.30 午休1.5小時
2.招聘商學院儲備講師，優秀應屆生均可投遞，擅長口頭表達、臨場發揮優秀、性格開朗外向、善于交流分享，具備優秀語言功底與授課潛質的人才。