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• 五險一金
• 定期體檢
• 年終獎
• 全勤獎
• 績效獎金
• 崗位津貼
• 加班補貼
• 提供食宿
• 免費工作餐
• 提供員工宿舍

執行銷售計劃：根據酒店年度市場銷售戰略，制定個人及團隊月度、季度銷售行動計劃，完成分配的房間、會議及餐飲銷售指標。
客戶開發與維護：主動開拓并維護企業客戶、商務公司、旅行社、政府機構及會議組織者等核心客源，定期拜訪重點客戶，挖掘潛在需求，建立長期合作關系。
渠道管理：協助銷售總監管理OTA、協議客戶、第三方平臺等銷售渠道，優化渠道產出；參與線上推廣活動及線下路演、展會，提升酒店在區域市場的知名度。
市場信息收集：密切關注本地及周邊競品酒店的價格策略、促銷活動及客源動態，及時提交市場分析報告，協助調整銷售策略。
銷售流程執行：負責客戶詢價、報價、合同簽署及后續跟進工作，確保訂單信息準確傳遞給前廳、客房、餐飲等部門，保障客戶體驗閉環。
客戶關系維護：處理客戶反饋與投訴，協調相關部門解決客戶訴求，提高客戶滿意度和復購率；建立并完善客戶檔案，定期回訪。
收益協作：與收益管理及預訂部緊密配合，根據房態及價格動態，合理控制客戶預訂節奏，確保酒店綜合收益。
團隊配合：積極參與銷售例會及培訓，協助銷售總監指導銷售助理或實習生，營造積極向上的團隊氛圍。
任職要求
大專及以上學歷，2年以上國際品牌酒店或同檔次酒店銷售經驗。
熟悉本地區域化市場，有獨立開發客戶的能力及成功案例。
具備良好的溝通談判技巧、抗壓能力及服務意識。
普通話流利，有一定英語基礎者優先。
我們提供
具有競爭力的薪資（底薪+績效獎金）、五險一金、帶薪年假、食宿或補貼。
萬豪系統化培訓及職業發展機會。
節日福利、定期團建、年度體檢。