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• 五險一金
• 全勤獎
• 績效獎金
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任職要求：
1、熟悉 OTA 平臺日常運營與維護工作；
2、具備優秀職業素養，工作認真敬業；
3、抗壓能力突出，勇于承擔業績目標；
4、擁有良好的溝通協調能力；
5、心態穩定，能長期穩定任職。
薪資福利：
待遇優厚，采用底薪 + 業績分紅薪酬模式，收入與酒店業績掛鉤。

酒店注重實用性與舒適性的平衡。客房設計遵循經濟型酒店標準，配備必要的生活設施，同時保持整潔衛生的住宿環境。在服務方面，建立了標準化的前臺接待、客房清潔、設備維護等流程，確保基礎服務質量。酒店選址在交通便利的城市區域，主要服務于對注重基本住宿品質的商務及旅游客群。2025年開業、78間客房、個人獨資