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• 五險一金
• 意外險
• 全勤獎
• 提供食宿
• 生日福利
• 節(jié)假日福利
• 工齡獎金
• 技能培訓
• 崗位晉升
• 雙休

【崗位職責】
1、制定、落地酒店人力資源年度規(guī)劃、各項人事管理制度、流程及薪酬績效體系，保障人力工作合規(guī)運轉；
2、結合酒店運營需求，梳理組織架構、崗位編制，把控人員配置，優(yōu)化人力成本；
3、統(tǒng)籌全酒店各部門人員招聘、面試、錄用、定崗工作，保障各崗位人員及時到崗；
4、維護招聘渠道，建立人才儲備庫，把控招聘質量與到崗率；
5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃；
6、搭建酒店全員培訓體系，制定新員工入職培訓、在崗技能、管理層能力提升等培訓計劃并組織實施；
7、跟進員工職業(yè)發(fā)展，協(xié)助做好崗位晉升、調崗、梯隊人才培養(yǎng)工作；
8、負責全酒店員工薪酬核算、發(fā)放、社保、公積金、福利統(tǒng)籌管理，確保準確合規(guī)；
9、牽頭推行績效考核工作，組織績效考評、結果復盤、績效溝通，落地績效激勵；
10、統(tǒng)籌員工考勤、排班、假期管理，監(jiān)督考勤制度執(zhí)行；
11、負責員工入、轉、調、離全流程手續(xù)辦理，規(guī)范勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，規(guī)避勞動風險；
12、處理員工投訴、矛盾、勞資糾紛，開展員工關懷，營造穩(wěn)定、和諧的團隊氛圍；
13、管理人事檔案、員工信息，保證檔案完整、保密；
14、完成上級交辦的其他人力相關工作，對接酒店各部門協(xié)同工作。

【崗位要求】
1、年齡 28-45 歲，大專及以上學歷，人力資源管理、酒店管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上同星級酒店人力資源管理經驗，至少 2 年酒店人力經理崗位經驗，熟悉酒店前廳、客房、餐飲、工程、安保等全業(yè)態(tài)人力工作；
3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關政策；
4、擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟；
5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓。

金陵酒店品牌是中國民族酒店業(yè)的標桿，成立于2002年12月的省屬國有獨資公司，總部位于江蘇省南京市。其源頭可追溯至1983年開業(yè)的南京金陵飯店，該飯店曾以“神州第一高樓”的身份創(chuàng)下多項行業(yè)紀錄，被譽為“中國旅游業(yè)標志性飯店”。??品牌發(fā)展至今，已實現(xiàn)從單一酒店向連鎖化、多元化現(xiàn)代旅游集團的轉型。?西安正多金陵大酒店坐落于西安市雁塔區(qū)太白南路198號（與科技二路十字西北角），地鐵三號線太白南路站C1出口向南步行10分鐘即可抵達，酒店位于雙商圈優(yōu)越區(qū)位，以文旅出行為先，坐擁城市核心文旅資源，距鐘樓、大雁塔等知名景點約5至7公里，便捷通達古都人文名勝，輕松解鎖西安文旅度假之旅；同時毗鄰高新產業(yè)開發(fā)區(qū)，實現(xiàn)旅游度假與商務出行雙向兼顧。酒店配備240套格調雅致的各式客房與套房，同時配有中、西餐廳，滿足多元用餐需求。近500㎡無柱金陵大宴會廳、400㎡無柱紫金宴會廳及7間格局靈活的多功能會議廳，搭配專屬會議管家一站式貼心服務，商務會晤、盛典宴會、團建活動皆可從容落地。閑暇之余，恒溫泳池、專業(yè)健身中心、靜謐 SPA 等多元康樂配套一應俱全。于古今共生的西安城芯，以細膩周全的服務、高端完善的硬件，為賓客融合商務便捷、歡聚愜意與松弛休閑，解鎖兼具質感與詩意的慢享旅居生活。