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市場(chǎng)開(kāi)發(fā)總監(jiān)（美業(yè)B端｜百人地推團(tuán)隊(duì)｜北京）
 
崗位介紹
 
全權(quán)負(fù)責(zé)北京及周邊美業(yè)B端渠道業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，是公司渠道拓店、回款增量唯一核心負(fù)責(zé)人。
主打美容院、SPA、皮膚管理、高端會(huì)所陌拜拓店、商務(wù)簽約、招商會(huì)成交、店家復(fù)投、團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能提升。實(shí)干打仗型、結(jié)果為王、數(shù)據(jù)落地。
 
崗位職責(zé)
 
1、全盤(pán)負(fù)責(zé)北京市場(chǎng)新店開(kāi)拓、空白市場(chǎng)覆蓋，對(duì)月度新增簽約門(mén)店、渠道回款結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)；
2、管理80-150人地推/美導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌日常管控、外勤督導(dǎo)、執(zhí)行力打造，搭建狼性作戰(zhàn)體系；
3、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)層層拆解，每日管控拜訪、進(jìn)店、簽約、回款數(shù)據(jù)，過(guò)程抓死、結(jié)果落地；
4、搭建標(biāo)準(zhǔn)化拓店、陌拜、談判、新店孵化體系，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)可復(fù)制量產(chǎn)拓新；
5、獨(dú)立全盤(pán)操盤(pán)月度招商會(huì)、店家品鑒會(huì)，負(fù)責(zé)邀約、成交、政策落地、會(huì)后復(fù)盤(pán)；
6、維護(hù)核心合作門(mén)店、盤(pán)活沉睡門(mén)店、提升單店產(chǎn)值，做好渠道風(fēng)控、防私單防流失；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)、帶教、績(jī)效考核、激勵(lì)留人，搭建人才梯隊(duì)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)產(chǎn)能；
8、調(diào)研競(jìng)品渠道打法，迭代拓客與招商策略，持續(xù)搶占市場(chǎng)份額。
 
任職要求
 
1、必須帶過(guò)80-150人線下地推/招商團(tuán)隊(duì)，具備高管帶兵經(jīng)驗(yàn)，小主管、執(zhí)行崗請(qǐng)勿投遞；
2、精通美業(yè)B端門(mén)店陌拜、談判、簽約、客情維護(hù)全流程，一線業(yè)務(wù)功底扎實(shí)；
3、可獨(dú)立操盤(pán)美業(yè)招商會(huì)，熟悉邀約、造勢(shì)、政策逼單、業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán)全流程；
4、極強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向，具備數(shù)據(jù)思維、落地執(zhí)行力強(qiáng)，不官僚、不畫(huà)餅；
5、熟悉院線美妝、渠道醫(yī)美、美業(yè)分潤(rùn)體系，了解店家心理、掌握渠道風(fēng)控邏輯；
6、抗壓能力強(qiáng)，能夠帶隊(duì)打硬仗、沖增量、攻克市場(chǎng)難題；
7、擁有北京本地美業(yè)店家資源，可即刻上崗。
 
優(yōu)先錄用
 
院線護(hù)膚品、醫(yī)美儀器耗材、大型生美連鎖 渠道招商總監(jiān)、百人地推團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
 
謝絕投遞
 
只做線上新媒體、C端直客、無(wú)百人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、無(wú)美業(yè)B端拓店招商經(jīng)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)/快消不匹配背景從業(yè)者
 
崗位優(yōu)勢(shì)
 
高薪崗位，結(jié)果說(shuō)話、業(yè)績(jī)薪資上不封頂，收入無(wú)上限；平臺(tái)成熟、全程全力賦能，實(shí)干型人才可快速落地出成果、實(shí)現(xiàn)快速晉升。

一花一界（香港）國(guó)際大美健康事業(yè)集團(tuán) 核心平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 1. 集團(tuán)平臺(tái)體量雄厚：2006年成立二十年老牌國(guó)際大美集團(tuán)，旗下神筆馬良為全國(guó)紋飾頭部連鎖品牌，直營(yíng)、加盟門(mén)店覆蓋全國(guó)，業(yè)務(wù)橫跨紋飾、輕醫(yī)美、皮膚抗衰、健康養(yǎng)護(hù)、美業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)加盟，多元發(fā)展賽道，發(fā)展空間廣闊。2. 行業(yè)頂尖原創(chuàng)技術(shù)體系：集團(tuán)獨(dú)家自研全套紋飾、皮膚管理核心技術(shù)，持續(xù)迭代前沿美學(xué)工藝；定期開(kāi)展大咖名師內(nèi)部集訓(xùn)，在職員工終身免費(fèi)進(jìn)修，持續(xù)夯實(shí)專(zhuān)業(yè)能力，提升市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3. 清晰雙向晉升成長(zhǎng)通道：技術(shù)線、管理線雙通道無(wú)天花板晉升路徑，可向高級(jí)美學(xué)技師、培訓(xùn)講師、門(mén)店店長(zhǎng)、區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、品牌督導(dǎo)多方向發(fā)展，能力匹配即可快速晉升。4. 完善福利體系+總部資源扶持：全員規(guī)范社保、食宿配套、超長(zhǎng)春節(jié)帶薪假期、業(yè)績(jī)分紅與成長(zhǎng)激勵(lì)；門(mén)店共享總部全域流量、統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、全國(guó)客戶引流資源，客源穩(wěn)定，收入上限高。5. 標(biāo)準(zhǔn)化體系+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)氛圍：全板塊統(tǒng)一技術(shù)、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程，新人系統(tǒng)化帶教快速上手；團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)融洽，定期舉辦行業(yè)交流沙龍、海外美學(xué)游學(xué)活動(dòng)，拓寬職業(yè)視野。