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【崗位職責】
1、負責區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理，確保門店運營順暢，提升顧客滿意度
2、制定并執(zhí)行門店銷售計劃，完成公司下達的業(yè)績目標
3、監(jiān)督門店食品安全、衛(wèi)生標準及服務質(zhì)量，確保符合公司規(guī)范
4、負責門店人員招聘、培訓、考核及團隊建設，提升員工工作效率
5、分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出改進建議并落實優(yōu)化措施
6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護門店良好形象
7、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)門店資源，優(yōu)化運營成本，提高盈利能力
【崗位要求】
1、具備較強的領導能力和團隊管理經(jīng)驗，能有效激勵員工
2、熟悉餐飲行業(yè)運營流程，對市場動態(tài)有敏銳洞察力
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理復雜問題
4、工作責任心強，能承受較大工作壓力
5、有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可培訓上崗
6、能適應彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日值班
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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餐飲業(yè)--中式餐飲
1-49 人
臨湘市富龍餐飲管理有限公司是一家專注于中式餐飲服務的中小型企業(yè)，成立于湖南臨湘市，是20多年的老店，現(xiàn)擁有1-49人的精干團隊。公司以傳承中華飲食文化為核心理念，致力于為消費者提供正宗、優(yōu)質(zhì)的中式餐飲宴席體驗。作為本土餐飲品牌，公司主打湘菜系列，同時融合其他地域特色菜品，形成了"傳統(tǒng)與創(chuàng)新并重"的菜品體系。我們嚴格把控食材采購渠道，堅持使用新鮮原料，確保每一道菜品都達到色香味俱全的標準。在經(jīng)營管理方面，公司建立了標準化的后廚操作流程和規(guī)范化的服務標準，通過科學管理提升運營效率。目前公司正處于穩(wěn)步發(fā)展階段，通過持續(xù)優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)和服務質(zhì)量，已在當?shù)厥袌鼋⒘肆己玫目诒Ｎ磥碛媱澰诒３脂F(xiàn)有業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展的基礎上，逐步探索品牌升級和適度擴張的可能性。我們重視人才培養(yǎng)和團隊建設，為員工提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展通道。公司文化倡導"務實、創(chuàng)新、共贏"的價值觀，鼓勵員工與企業(yè)共同成長。在人力資源管理方面，我們建立了完善的績效考核和激勵機制，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬福利和發(fā)展空間。
