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舉報(bào)
崗位職責(zé)/職位描述崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)酒店年度業(yè)績目標(biāo)，制定銷售、營銷推廣計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)拆解下達(dá)。
2. 管控酒店?duì)I銷計(jì)劃進(jìn)度，控制營銷活動(dòng)成本，掌握酒店市場、商圈、竟品等信息，及時(shí)進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，突破銷售痛點(diǎn)。
3. 督導(dǎo)制定酒店節(jié)假日、展會(huì)等重大宣傳活動(dòng)方案，并統(tǒng)籌執(zhí)行策劃、組織和落地工作。
4. 督導(dǎo)定期復(fù)盤分析酒店業(yè)績數(shù)據(jù)與節(jié)假日專項(xiàng)數(shù)據(jù)，輸出收益分析報(bào)告。
5. 統(tǒng)籌管理酒店客房、宴會(huì)、會(huì)議等板塊的銷售預(yù)訂工作。
6. 督導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 8年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
3. 掌握OFFICE辦公軟件使用方法。
4. 熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的運(yùn)營模式與標(biāo)準(zhǔn)。
5. 具有較強(qiáng)的組織管理能力和數(shù)據(jù)分析能力，具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力，以及撰寫業(yè)務(wù)報(bào)告的能力。
6. 有事業(yè)心和責(zé)任心，有品牌使命感，忠于企業(yè)，服從上級(jí)。
7. 工作認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持原則，不謀私利，處事公正。
國際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：優(yōu)先
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你的綜合競爭力排名為第
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