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• 五險一金
• 全勤獎
• 年度薪資調整
• 技能培訓
• 崗位晉升
• 提供食宿
• 結婚生育福利
• 生日福利
• 節假日福利
• 高溫補貼

崗位職責：
1、體系搭建：建立并完善集團培訓管理制度、流程及年度培訓計劃，管控預算。
2、項目執行：獨立完成培訓需求調研、方案設計、組織實施、效果評估全流程。
3、課程與授課：自主開發培訓課件，承擔新員工、管理類、內訓師等課程的講授。
4、內訓師管理：選拔、培養、管理內訓師隊伍，推動知識傳承。
5、協同支持：配合企業文化宣貫及人才梯隊建設，鏈接外部培訓資源。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3年以上專職培訓管理經驗。
2、有獨立搭建培訓體系、運營培訓項目的成功案例。
3、具備課程開發、PPT制作及授課能力，能獨立進行培訓效果評估。
4、有內訓師隊伍建設經驗者優先。
5、溝通協調能力強，自驅力好，能跨部門推動工作。

漫柏集團成立于2013年，總部位于上海，目前漫柏集團已位居全國人才社區行業前列，現以“一城一樣板，一店一標桿”戰略布局上海、北京、蘇州、徐州、惠州、無錫、常州、南通等地，總人才公寓超2.5萬間，服務人才數量10萬余人次，旗下省級眾創空間4處，綜合運營管理面積(公寓、酒店、辦公、商業)超200萬m2。漫柏集團作為全國領先的人才社區運營商，致力于為各地方政府打造人才友好型城市名片，并通過帶資投入的BOT運作機制，幫助政府、國央企盤活低效利用資產，助力城市更新。