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(酒店)新媒體運(yùn)營
1.5萬-2萬
投遞簡歷
發(fā)布于 06-16
(酒店)新媒體運(yùn)營
1.5萬-2萬
深圳 | 2年以上 | 本科
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職位描述

此崗位為全鏈路運(yùn)營,需要內(nèi)容運(yùn)營、賬號運(yùn)營、投流數(shù)據(jù)跟蹤、外包公司管理等綜合能力,僅具有單項能力的不適合。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)香港富豪酒店集團(tuán)官方小紅書、視頻號等社媒賬號的內(nèi)容運(yùn)營,包括選題、策劃、腳本、文案與落地執(zhí)行,能夠指導(dǎo)產(chǎn)出高質(zhì)量內(nèi)容(自己會做更優(yōu)),提升品牌影響力、瀏覽量/互動、成交數(shù)據(jù)。
2. 通過對內(nèi)容形式、方向、選題的創(chuàng)新、優(yōu)化迭代,提升產(chǎn)出素材的消耗/展示次數(shù)等指標(biāo);跟進(jìn)和把關(guān)前后期編拍/剪投(外包公司),確保高質(zhì)量高數(shù)據(jù)的內(nèi)容持續(xù)產(chǎn)出;
3. 通過競對追蹤分析、熱點(diǎn)捕捉等,挖掘新的內(nèi)容機(jī)會點(diǎn),形成適用于本品的內(nèi)容并進(jìn)行數(shù)據(jù)驗證和優(yōu)化迭代;
4. 搭建成體系的內(nèi)容工作流和數(shù)據(jù)庫,不限于投放操作SOP、素材庫、違規(guī)過審庫、爆款案例庫、流程優(yōu)化;
5. 定期進(jìn)行賬號數(shù)據(jù)、內(nèi)容復(fù)盤,持續(xù)優(yōu)化賬號內(nèi)容輸出;能夠結(jié)合市場節(jié)奏、產(chǎn)品推廣節(jié)奏,撰寫長期及短期社媒內(nèi)容策略;
6. 與市場部對接全年Campaign、酒店產(chǎn)品信息,并站在新媒體傳播角度反饋優(yōu)化產(chǎn)品。

7. 熟悉小程序運(yùn)營、老客運(yùn)營為加分項。

任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷;
2、2年以上酒店市場營銷或新媒體策劃經(jīng)驗,具備社媒賬號內(nèi)容運(yùn)營能力、酒店文旅行業(yè)經(jīng)驗;
3、對各平臺(特別是小紅書、視頻號)玩法敏感,熟悉不同社媒的表達(dá)方式,擅長用內(nèi)容驅(qū)動品牌增長;
4、有利他思維、主動工作、敢于承擔(dān)責(zé)任、對產(chǎn)出結(jié)果負(fù)責(zé);
5、能夠通過數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容策略,提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率;
6、具備一定的審美能力,能夠配合設(shè)計團(tuán)隊優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)方式,提高品牌調(diào)性;
7、對酒店、公寓等產(chǎn)品感興趣,愿意沉淀學(xué)習(xí),具備將產(chǎn)品信息轉(zhuǎn)化為用戶友好內(nèi)容的能力;
8、熟練使用千瓜、星火等工具及平臺后臺數(shù)據(jù)分析,對于行業(yè)、競對以及爆款內(nèi)容有敏感的洞察和嗅覺;

9、可以使用英文書寫郵件及簡報,不強(qiáng)制要求英文口語會話;會使用PPT制作復(fù)盤報告。

比比競爭力
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簡歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的比例
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簡歷處理用時
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的效率
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消息回復(fù)用時
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
  • 酒店業(yè)--綜合性酒店
    行業(yè)
  • 1-49 人
    規(guī)模
  • 企業(yè)性質(zhì)
**寶富豐匯文化科技(深圳)有限公司**寶富豐匯文化科技(深圳)有限公司是香港富豪酒店集團(tuán)在深圳的子公司,公司規(guī)模為1-49人,業(yè)務(wù)涵蓋酒店運(yùn)營、文化創(chuàng)意及科技應(yīng)用領(lǐng)域,旨在通過創(chuàng)新服務(wù)提升酒店行業(yè)的競爭力。寶富豐匯注重將現(xiàn)代科技與傳統(tǒng)酒店服務(wù)相結(jié)合,打造智能化、個性化的住宿環(huán)境。公司依托深圳的地域優(yōu)勢,積極整合資源,優(yōu)化運(yùn)營模式,為商務(wù)出行、旅游度假等不同需求的客戶提供舒適、便捷的住宿解決方案。  在人才招聘方面,寶富豐匯重視員工的職業(yè)發(fā)展與技能提升,提供具有競爭力的薪酬福利和成長空間。公司期待與有志于酒店行業(yè)的人才共同成長,攜手推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
導(dǎo)航