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1、億級店鋪全盤操盤： 負責亞馬遜美國站及歐洲站的全面運營管理，制定并執行年度營收的增長戰略，對GMV、利潤率、市場份額等核心經營指標直接負責。
2、目標拆解與落地： 將公司級年度業務目標（利潤、市占率、新品成功率）科學拆解為季度、月度、周度計劃，并落實到具體運營小組及個人，確保執行過程無偏差。
數據驅動的精細化運營：
3、深度分析廣告ROAS、庫存周轉率、動銷率等關鍵數據，建立完善的經營分析體系與復盤機制。
4、能夠清晰拆解業務問題，拒絕“憑感覺”管理，所有決策必須有數據支撐。
團隊管理與體系建設：
5、直接/間接管理15人+的運營團隊，負責團隊梯隊建設、人才培養及績效考核。
6、設計并優化運營崗位的考核方案，平衡團隊在GMV增長、利潤控制、庫存健康度及廣告效益之間的關系。
大促戰役指揮： 統籌黑五、網一、Prime Day等大促活動的全鏈路規劃（備貨、推廣、物流），能接受大促期間的高強度工作節奏，帶領團隊打贏關鍵戰役。
任職要求
硬性門檻：
  經驗年限： 6年以上亞馬遜平臺實操經驗，其中至少3年以上團隊管理經驗。
團隊規模： 具備直接或間接管理15人以上中大型電商團隊的經驗。
  業績背書： 必須有操盤年營收1億人民幣以上亞馬遜店鋪的成功經驗（單一歐美市場或合計均可）。
  站點要求： 必須有美國站成熟操盤經驗；具備歐洲站（英國、德國）運營經驗者為加分項，非必需但優先考慮。
專業能力：
  精通亞馬遜平臺規則、廣告邏輯及流量算法，具備極強的市場敏銳度。
熟練掌握生意參謀、Jungle Scout、Helium 10等數據分析工具，能通過數據發現業務機會與風險。
管理素質：
  具備優秀的跨部門溝通協調能力，能與供應鏈、產品、設計部門高效協同。
  結果導向，具備極強的責任心和抗壓能力，有創業精神者佳。

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