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崗位職責：
1、負責處理門店所有人事事務，有門店3年以上工作經驗
2、協助酒店總經理、部門經理完成日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫
3、負貴辦理員工的入、離職手續，及其他人事變動的審核工作
4、合理調配酒店人力，并提出有效的建議和意見
5、負責各部門人員編制的審核工作
6、負責員工人事檔案的管理，及對外公文之草擬和處理
7、監督酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策
8、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上酒店行業相關工作經驗
2、熟悉相關法規和條例，熟悉教育學、心理學以及酒店管理理論
3、熟悉員工崗位培訓及工作程序，了解酒店員工的服務工作規范和質量標準要求
4、具備良好的溝通能力和協調能力
5、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力
6、有深圳地區開業酒店工作經驗優先
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業--綜合性酒店
1-49 人
私營．民營企業
**深圳市富文酒店管理有限公司企業簡介**深圳市富文酒店管理有限公司是一家專注于酒店運營與管理的綜合性企業，公司規模1-49人，致力于為賓客提供高品質的住宿體驗與個性化服務。作為區域性酒店行業的重要參與者，公司以精細化管理和本地化服務為核心競爭力，業務涵蓋酒店日常運營、品牌推廣、客戶關系維護及團隊培訓等全鏈條服務。公司旗下酒店定位中高端市場，注重功能性與舒適性結合，覆蓋商務差旅、休閑度假等多元化需求。通過標準化流程與靈活運營策略，在保證服務品質的同時，有效控制成本，提升客戶滿意度。團隊由具備豐富行業經驗的專業人員組成，擅長資源整合與市場分析，能夠快速響應行業變化，為合作伙伴創造可持續價值。 未來，富文酒店管理將持續優化服務體系，探索智能化管理應用，進一步強化品牌影響力，目標成為華南地區酒店細分領域的標桿企業。
