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【崗位職責】
1、協助人力資源部總監，進行酒店工作分析、定崗定員定編和組織機構的設計工作。
2、負責酒店所需各類人才的搜集、貯備、招聘和選拔工作。
3、辦理新員工入職錄用的各種手續。
4、辦理員工勞動合同的簽訂、續訂、中止、終止等事宜。
5、收集各部門的人事變動申報，報上級審批。
6、辦理員工的離辭職手續，處理人事糾紛。
7、制作年度勞動人事報表，處理勞動部門年檢工作。
8、負責酒店各部門幫工、業務外包、退休返聘等工作。
9、負責酒店各部門的考勤審核、薪酬福利政策及體系完善、社保事項。
10、收集競對酒店薪酬信息，建立資料庫，完成對行業薪酬福利的調查，為上層決策提供數據支持。
11、協助人力資源部總監完成年度人力成本預算、費用預測、提供薪酬福利方面相關支持。12、與業務職能部門保持良好的關系。
13、完成上級安排的日常工作。
【崗位要求】
1、五官端正、身體健康；
2、人力資源管理或相關專業大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。3、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域，掌握薪酬設計方法，了解現代企業薪酬福利管理體系設計方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規；
4、熟悉各個招聘渠道；
5、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析，具備良好的溝通能力和協調能力。
3、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
5、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強；
6、能熟練操作計算機及基礎英語對話。
語言能力：英語-良好 中國普通話-精通計算機能力：精通年齡要求：27-35歲 
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
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名
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酒店業--國內高端酒店/5星級
500-999人
私營．民營企業
永昌國際大酒店，位于榆林市經濟開發區的陽光廣場東側，具有得天獨厚的地理位置。酒店占地面積22261平方米，總建筑面積11798平方米。酒店由主樓、裙摟、公寓樓三部分組成。 其中酒店及公共配套面積為58436平方米，商業面積為5501平方米，公寓面積為22866平方米。酒店于2007年4月20日動工修建，于2009年12月已經投入使用。 該酒店項目按照國家五星級標準設計，酒店的內部功能布局和設施均按國家白金五星級酒店標準設置，酒店共有客房341間，大中小會議室及多功能廳12間，并可提供1000多人同時用餐的中餐廳、西餐廳，風味廳。地下二層停車位492個。餐飲、購物、康樂、商務、休閑、健身等綜合設施一應俱全。在室內、室外裝修設計上聘請國內外知名設計公司，同時采用先進的施工技術和環保材料。 投入使用后的永昌國際大酒店將憑著自身的管理優勢、服務優勢和團隊精神，始終秉承“品質、品牌、品位、服務”的經營理念，以全新的觀念、全新的投入努力將永昌國際大酒店打造成西北一流的企業，并一如繼往服務榆林經濟建設。 ? 應聘者需持一寸免冠照片一張、身份證、學歷證明原件及復印件一經錄用，酒店將免費提供食宿。 乘車路線：在榆林市內乘11路公交車到陽光廣場即可到達。 電話咨詢時間：周一至周五早上9:00-17:00； 電話：陜西榆林0912-3381526、??????????? http://www.52hotel.net/jobseeker/Company/13067.html http://company.zhaopin.com/P10/CC1207/2059/CC120720596.htm
