施展才華
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：海南省三亞市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計(jì)算機(jī)能力：不限
- 語言要求：英語(一般)
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.5萬
- 職位有效期：2026-05-29至2026-06-28
職位：收益管理總監(jiān) Director of Revenue Management(J13224)
崗位職責(zé)/職位描述
工作職責(zé)：JOB OVERVIEW 職位概述
Maximize all revenues to and for the Hotel, including but not limited to Room and Banquet/Catering Revenues.
Lead cross functional decision making of all revenue generating departments including Sales and Marketing,
Rooms, Catering and Food and Beverage departments. Manage all aspects of competitor intelligence; pricing;
management of room inventory, and/or the yield hurdle points; distribution channels, market segment mix;
acceptance/denial of major group bookings.
使酒店的所有收益最大化，包括并不僅限于客房和宴會和餐飲收入。
領(lǐng)導(dǎo)由所有創(chuàng)收部門參與的跨部門決策工作，這些部門包括銷售和市場部、客房部、餐飲服務(wù)部。
管理競爭情報(bào)工作的各個(gè)方面；定價(jià)；管理可出租客房和收益底線；
分銷渠道；市場細(xì)分組合；接受或拒絕較大團(tuán)隊(duì)的預(yù)訂。
任職資格：
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任職要求
Bachelor’s degree in Hotel Administration or Business Administration. MBA is preferred.
4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work－related experience. Previous Revenue Management or Pricing experience is preferred.
具有酒店管理或商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位，工商管理碩士學(xué)位優(yōu)先考慮。
4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類似的管理經(jīng)驗(yàn)，或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
曾從事收入管理或報(bào)價(jià)工作者優(yōu)先考慮。
The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed.
They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.
此職位描述所陳述的只是該項(xiàng)工作的核心內(nèi)容和主要層面。
這些并未涵蓋該崗位的全部職責(zé)或資歷要求
