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職業機會Hotel Recruitment

    職位:品牌總監/副總監

  • 職位性質:全職
  • 工作地區:北京市
  • 招聘人數:1人
  • 學  歷:不限
  • 工作經驗:不限
  • 提供食宿:不限
  • 年齡要求:不限
  • 計算機能力:不限
  • 語言要求:不限
  • 國際聯號工作經歷:不限
  • 薪資待遇:2.5萬-3萬
  • 職位有效期:2026-04-09至2026-07-08

崗位職責/職位描述

崗位職責:?

1、全面統籌集團品牌策劃、設計、推廣以及管理工作,制定并執行品牌年度計劃,審核于此相關所有經費預算,并監督投放過程和效果;?

2、完成市場調研和分析,設計品牌發展戰略框架及方案,依據品牌戰略發展方向持續落地;?

3、集團各品牌標準的建立與更新,并確保品牌標準的嚴格執行,確保品牌文化的建立與發展;
4、主導所有品牌的全面管控,打造提升品牌影響力和美譽度;?

5、通過執行策劃符合品牌調性的活動,整合維護公共關系資源,取得行業認可,夯實賓客對于品牌的喜愛度。?

6、負責集團品牌市場工作進行品牌塑造,主導參與品牌體系建設以及標準化工作,確保品牌標準在落地建設過程中的嚴格執行和落地,確保品牌文化的得以貫徹執行與發展;?

7、通過市場調研與行業洞悉工作,組織搜集市場信息、競爭對手動向、客戶信息等,分析市場動態并預測趨勢,為品牌戰略(遠期/近期)以及年度品牌工作計劃的制定提供參考依據,從而確保年度工作策略和重點;?

8、熟悉包括品牌標準、品牌定位、視覺VI標準在內的全部標準內容,準備工作必須的品牌物料并進行衍生延展,并對集團內部進行對應標準的培訓,以確保對外進行標準輸出,并監督執行及審核執行效果;?

9、整合集團內外部資源,并維護開拓與媒體、公司、政府、協會及相關合作伙伴關系,尋找開發合作機遇,制定創新性的市場推廣策略、方案,聯合推動品牌與市場銷售工作;?

10、參與制定業務發展的市場策略,并據此制定完善的市場營銷策略及部門年度和月度工作任務的安排、監督、預算和控制,并協調相關部門執行推廣方案并對效果進行評估、總結,推動業務的高速增長。?


任職資格:?

1、大學本科或以上學歷,十年酒店或相關行業從業背景,具有豐富的公共關系、媒體、商業資源,品牌、市場類工作從業經歷優先考慮;?

2、具有敏感的商業和市場意識、行業趨勢預判能力及規劃策劃能力;?

3、具有較前,優秀的資源整合能力和業務推進落地執行能力;?

4、具有較強的方案規劃及相關方案落地的經驗。