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• 五險一金
• 技能培訓(xùn)
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 年度旅游
• 管理規(guī)范
• 工齡工資
• 員工生日禮物

工作職責(zé)：
1.?根據(jù)酒店經(jīng)營工作的需要，制定酒店的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，建立并完善培訓(xùn)管理制度與流程。
2.?評估員工培訓(xùn)需求，搭建培訓(xùn)課程體系，涵蓋新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升（SOP、服務(wù)禮儀、投訴處理等）、管理能力發(fā)展及企業(yè)文化宣導(dǎo)；并評估培訓(xùn)效果，提出整改方案。
3.?能夠能獨立開發(fā)或者指導(dǎo)他人開發(fā)符合企業(yè)特色的培訓(xùn)課程或教材內(nèi)容，為內(nèi)部培訓(xùn)人員提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。
4.?深入一線部門，了解前廳、客房、餐飲等崗位的實際培訓(xùn)需求，針對性開發(fā)或優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。
5.?建立培訓(xùn)考核與跟蹤機制，通過考試、實操評估、質(zhì)檢聯(lián)動等方式檢驗培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)質(zhì)量。
6.?管理培訓(xùn)檔案，統(tǒng)計分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，定期輸出培訓(xùn)報告，為人才發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。
7.?與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為酒店提供培訓(xùn)。
8.?統(tǒng)一安排和辦理交流培訓(xùn)人員的工作。
9.?負責(zé)定期向行政人力資源總監(jiān)反饋酒店培訓(xùn)實施結(jié)果。
10.?運營維護酒店內(nèi)部員工公眾號、文化墻，使企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與認同感。
策劃并組織員工關(guān)懷活動，如員工生日會、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)日慰問、團隊拓展等，營造溫馨和諧的團隊氛圍。

【崗位要求】  
1.?具備較強的學(xué)習(xí)能力和感染力，優(yōu)秀的溝通與表達能力，能夠夠清晰傳達培訓(xùn)內(nèi)容并調(diào)動員工積極性。
2.?具備一定的課程設(shè)計與開發(fā)能力，能獨立完成培訓(xùn)材料的編寫。
3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備較強的組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力

沈陽北約客維景國際大酒店坐落于沈陽最繁華的太原街商業(yè)區(qū)。是繼“中旅·國際小鎮(zhèn)”后，港中旅集團旗下的香港中旅維景國際酒店管理有限公司在東北地區(qū)推出的第一家國際五星級酒店。他將向世人展現(xiàn)獨具魅力的品牌內(nèi)涵，也將成為業(yè)界矚目的焦點。
508套高貴舒適的酒店客房及服務(wù)式公寓，可同時接待上千人就餐的超大豪華宴會廳，富麗堂皇的酒店大堂，神秘典雅的陽光酒廊，現(xiàn)代化的健身會所，融匯東西方飲食文化的各式餐廳，無不盡顯酒店的奢華。
“維系真情、景致傾心”是我們秉承的待客之道，為客人提供至誠至真的服務(wù)是我們的服務(wù)理念。在沈陽這個擁有濃郁歷史背景的文化古城，定能彰顯沈陽北約客維景國際大酒店的勃勃生機與恒久魅力。
沈陽北約客維景國際大酒店是由遼寧北約客商業(yè)投資管理有限公司投資興建，并委托港中旅酒店有限公司管理的一家集住宿、餐飲、會議、娛樂為一體的五星級豪華商務(wù)酒店。酒店總營業(yè)面積84000m2，共有508間客房。