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崗位職責/職位描述

工作職責：

• 按照酒店集團收益管理工作標準制定酒店收益管理工作計劃，并予以執行。
• 組織酒店年度收入預算的制定，并對全過程進行跟蹤和監控；負責酒店價格體系的制定，并在產品銷售中熟練運用動態定價和差別定價。
• 準確預測并對預測結果進行評估、修訂和應用，降低不確定性因素及風險。
• 掌握每個細分市場的屬性并準確定位酒店的客源目標群體，針對性的制定細分市場收益策略。
• 定期對酒店市場競爭環境進行分析，就MPI、ARI和RGI三項競爭指標的完成情況制定可完成或超額完成預算目標的收益策略，以求達到目標要求。
• 熟練掌握渠道管理，能夠制定直、分銷渠道在定價、供應量、比例、成本等方面的管理和控制方案。
• 熟練掌握預訂管理，能夠根據預測結果實時調整存量控制方案，改善存量對酒店經營收入的影響。
• 監控預訂操作標準及各類標準代碼的使用（市場代碼、客源代碼、渠道代碼、價格代碼等），發現問題及時修正，確保報表數據準確。
• 制定收益管理會議議題和會議內容，主持酒店收益管理周、月度、季度會議，并根據會議討論的內容最終做出決策。
• 負責酒店各類收益管理類報告的制作、核查及分析。
• 負責酒店收益管理培訓工作，負責收益管理相關系統軟件的運行及賬號管理工作。
• 定期向總經理及集團收益總監匯報收益管理工作。
• 完成集團及酒店交辦的其它工作。

任職要求：

• 大專及以上學歷，高星酒店收益經理工作經驗3年以上。
• 具備較強的收益管理專業基礎及統計分析能力，熟練掌握數據挖掘與經營分析的相關知識，精通數據分析工具。
• 具備較強溝通能力、分析與解決問題的能力，具有培訓基礎和管理能力。
• 良好的個人品質和職業道德，嚴格遵守有關法律、法規和規章。