- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北京市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-50
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：3萬-4萬
- 職位有效期：2026-05-19至2026-08-17
職位：總經(jīng)理(已停止招聘)
崗位職責/職位描述
主要職責。1.全面負責酒店的運行和管理，負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標；2、負責確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，并指揮實施；
3、負責建立健全酒店內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；協(xié)調(diào)各部門關系；審批各部門的請示、報告；
4、責研究并掌握市場變化及其發(fā)展趨勢，制定價格體系，適時提出階段性工作重點，并組織實施；
5、審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。審定酒店培訓計劃，提高服務員等各部門員工素質(zhì)和服務質(zhì)量；
6、塑造良好的酒店形象，與社會各界人士保持良好的公共關系，負責重要客人的接待等工作；
7、主持召開酒店每周的例會，定期向集團匯報工作，認真貫徹執(zhí)行集團的各項決議。 任職資格:1、熱愛酒店行業(yè)，年齡30-50歲，男女不限，性格開朗、沉穩(wěn)干練、形象氣質(zhì)佳、有品位；
2、大專及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先，八年以上星級酒店管理與運營經(jīng)驗；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術，熟悉管理流程及關鍵步驟；
4、具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營；
5、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協(xié)調(diào)內(nèi)部及外部關系；
6、較強的學習能力、執(zhí)行力、溝通能力、抗壓能力。
