1、在前廳部經理的指導下將每天的工作以最高的效率完成;保持最高標準的客戶服務和客戶滿意度。
2、向部門經理提出有助于協調有潛力的員工的職業和個人目標的發展的建議。
3、監督并執行前廳部經理制定的員工安排方案。
4、確保所有員工進行緊急情況的應對的培訓和高度理解。
5、每日觀察客人的動向并能夠處理客人的投訴并與客人建立友好的關系。? ? ??
6、 處理客人的詢問和投訴;匯報客人的評價和反映,以便于改進后提高服務水平。
職位要求:
1、男女不限,大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。
2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。
3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。
4、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。
5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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