1.在酒店領導及和餐飲總監的督導下,制定每周及每月餐飲銷售計劃,并執行相應的餐飲銷售活動。
2.每天收集客戶用餐反饋并做好記錄,與各餐廳經理和行政廚師長每日進行緊密的溝通,開展月度餐飲銷售會議并將方案進行跟蹤和記錄。
3.通過學習后需在入職15天內了解酒店產品知識、銷售技巧等方法來達到任務目標。
4.根據建立的客戶檔案、進行計劃每月帶領團隊成員或餐廳經理拜訪客戶以發展客源。
5.主要客戶及貴賓到店時親自迎接并做好在店內的接待工作。比如酒店嘉惠卡會員、客戶、本地商會、公司客戶和商業宴請等。
6.提供完善的售后服務,確保妥善處理所有客人投訴,如需要可與相關部門進行商討溝通。
7.始終了解各餐廳的運營信息,掌握酒店重要部門的信息更新。
8.通過直接銷售拜訪、聯合銷售拜訪、電話銷售、通信等方式努力將酒店主要市場保持在一個高水準的位置。
9.執行模范客戶服務,通過協助客戶并確保他們在訪問前和訪問期間的滿意度,來推動客戶的滿意度和忠誠度。
10.處理客人的問題和投訴。
任職要求
1.男女不限,年齡在25歲以上;
2.有三年以上同檔次飯店餐飲工作和管理經驗;
3.大專及以上學歷,熟練使用辦公自動化軟件,專業不限;
4.有較強的語言表達能力,應變能力強,具有良好的組織、指揮能力,善于培訓員工并激勵下屬員工工作;了解和執行政府有關飲食經營的法規制度;能承受較強的工作壓力。
位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
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