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• 節日禮物
• 技能培訓
• 帶薪年假
• 崗位晉升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 每周雙休
• 店齡工資
• 管理規范
• 六險一金

1.?負責員工宣傳（包括不限于）
-維護HOH內容的狀態實時更新，及時撤除過期信息，保持宣傳欄的整潔和衛生。
-即時跟進人力資源部的各類信息的設計張貼。
-即時根據其他部門發出的信息，對需要所有員工了解的，或可以給所有員工分享的內容進行設計張貼。
-其他后臺，辦公室或各類活動裝飾宣傳等。
2.?培訓教室和培訓相關設備設施的管理
-維護培訓教室的狀態，保持積極良好舒適的環境。
-保存、維護投影儀、激光筆、白板等的狀態良好。
-對培訓教室和設備設施的管理、整理、借用登記、衛生等，保持使用時狀態良好。
3.?員工相關獎勵
-月度&季度&年度優秀評選材料的收集整理、證書打印、獎勵申請、海報張貼等。
-晉升海報設計、張貼。
-認可卡的發放、登記、兌換、匯總等事宜。
-品牌服務之星、微笑大使等其他酒店內部員工獎勵相關事宜。
4.?協助酒店員工活動的聯系與開展（包括不限于）
-協助各類員工活動用品購買。
-其他常規員工活動的組織和安排。
-協助員工大會、員工晚會的組織和安排。
-每周&每月生日名單、海報、蛋糕券等，生日會的組織和安排。
5.?開展員工知識、要求和酒店規定的相關檢查（包括不限于）
-每月至少一次儀容儀表和電話禮儀。
-每月至少一次FAQ和酒店產品知識。
-其他檢查。
6.?組織和開展酒店部分培訓（包括不限于）
-負責酒店入職培訓的組織和開展：人員名單、課程安排、培訓師安排、部分課程授課。
-負責新員工一小時入店教育的組織和開展。
-其他培訓經理分配的培訓項目的組織和開展。
-其他培訓的組織，例如經理小課堂、英語沙龍培訓的名單統計，場地預定，茶歇準備、培訓跟進等。
-跟進酒店月度Mylearning課程的推廣和報告。 ?
7.?部門培訓的管理（包括不限于）
-部門培訓計劃和報告的收集、內容檢查、匯總，及問題的發現和匯報。
-部門培訓的日常檢查、整理和匯總。
-HR Learning Corner的組織、開展、記錄等。
-協助培訓俱樂部會議的開展、培訓師之間的聯系、工作協調等各項工作開展。
-其他部門培訓相關事宜。
8.?遵守酒店及部門的各項規章制度和要求，始終提供禮貌、專業的服務。
9.?其他由培訓經理（人力資源總監）安排的工作事宜。

合肥皇冠假日酒店，是由洲際酒店集團管理。酒店坐擁合肥第一景觀大道黃山路，西臨蜀山森林公園，東臨合肥1912酒吧街，置身于繁華與寧靜之間，商務、金融、獨攬一身，購物、娛樂、休閑一應俱全。酒店擁有523間舒適客房和套房，風格迥異的中西餐廳及承載異國風情的特色餐廳和精致的酒廊，另有設備齊全的會議室、宴會廳及水療娛樂設施。洲際酒店集團向員工承諾“同洲 共無際 Go Further Together”價值主張?！?享同洲之誼?Room to belong◆?共成長無際?Room to grow◆?筑非凡天地?Room to make a difference您將加入一個杰出團隊，愉快地從事充滿樂趣的工作。