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崗位職責/職位描述

崗位職責

1.協助人力資源總監保證人力資源部工作的高效運行，確保部門營運手冊中的政策和程序得到嚴格的執行。

2.協助確保酒店的政策符合集團/酒店的人力資源政策和程序。

3.確保政府規定的有關員工方面的法規得到嚴格的遵守和執行。

4.有效管理酒店員工福利項目，確保員工福利在本地市場的相關性和競爭力。

5.負責所有人事檔案的安全和更新，包括外籍人員的檔案。

6.為酒店其他員工（內部顧客）以及到人事部的所有人員提供專業、禮貌和熱心的服務。

7.協助對部門營運預算的管理，以控制成本和花費得到批準。

8.負責員工招聘和人事及員工關系的管理。

9.完成各項業主報表和集團報表。

10.協助人力資源總監提高員工滿意度降低離職率。

崗位要求

1.大專以上學歷，有同等崗位工作經驗者優先。
2.熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。
3.擁有良好的溝通能力和抗壓能力，工作技能嫻熟。
4.具備英語聽說讀寫能力。