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崗位職責/職位描述

崗位職責：

1.考勤薪酬管理：負責酒店正式員工及臨時工考勤統計、審核管控，完成月度薪資、加班費、績效工資核算，編制人力成本臺賬，保障薪資準時無誤發放。

2.績效考核執行：嚴格落實酒店績效考核制度，匯總考核數據、核算績效獎金，跟進考核復盤，優化考核流程。

3.員工關系管控：熟知勞動法規，處理員工勞資糾紛、考勤薪資異議，排查用工風險，維護酒店用工合規。

4.輔助工作：輔助進行員工的招聘、培訓工作，實習生和臨時工的管理。

任職資格：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業，具備扎實的人力資源專業基礎知識；
2. 持有人力資源管理師證書，3-8年人力資源工作經驗。
3. 熟練使用Excel，精通表格制作、數據統計、函數運算，能夠獨立完成考勤、薪資、績效報表。