- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣州市花都區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：大專
職位：總經(jīng)辦經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位要求】
1、負(fù)責(zé)酒店總經(jīng)辦的全面管理工作。
2、協(xié)助酒店管理層制定酒店的發(fā)展戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的人力資源策略支持酒店的發(fā)展。
3、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供信息支持。
4、依據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與年度計劃。
5、建立人力資源管理體系、六大模塊制度流程。
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、制定并完善酒店行政管理制度與流程。
8、負(fù)責(zé)酒店會議與活動的組織安排工作。
9、統(tǒng)籌酒店企業(yè)文化建設(shè)工作，制定并實施企業(yè)文化傳播與推廣方案。
10、負(fù)責(zé)酒店行政后勤保障工作。
11、協(xié)調(diào)酒店與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等外部機構(gòu)的關(guān)系，建立并維護良好的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
【任職條件】
1、專科以上學(xué)歷，具有5年以上酒店人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗，其中2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。
2、精通人力資源管理與行政管理專業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)與政策，熟練掌握人力資源管理六大模塊與行政管理各項流程與實務(wù)操作。
3、具備良好的文字表達能力與公文寫作能力。
4、具備獨立的事務(wù)處理能力，較強的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力。
