- 職位性質：全職
- 工作地區(qū)：天津市和平區(qū)
- 招聘人數：1人
- 學 歷：不限
- 工作經驗：不限
- 提供食宿：不限
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：3千-3千
- 職位有效期：2026-05-28至2026-08-26
1. 負責更新培訓告示牌上的信息，發(fā)布“店內、外最新消息”和培訓信息
2. 必要時協助部門培訓者培訓
3. 協調培訓圖書館
4. 確保培訓教室保持良好狀態(tài)。
5. 負責培訓設備.
6. 協調培訓計劃和培訓報告。
7. 確保員工被及時告知培訓日程。
8. 準備培訓資料。
9. 協助組織授獎和證書頒發(fā)活動。
10. 保留每位員工的培訓記錄。
11. 協助發(fā)起競賽或活動來提高、強化技能和知識。
12. 協助協調部門間交叉培訓。
13. 協助歸納“員工滿意指數”，促進信息反饋，推動并培訓所有員工參加員工滿意指數活動。
14. 經培訓經理認可，主持部分培訓課程
15. 確保酒店培訓記錄日常化，規(guī)范化。
16. 貫徹標準和相應服務保證培訓和發(fā)展符合酒店實際情況。
17. 協助貫徹衡量培訓結果的成本-收益分析方法。
18. 協助按照采購程序號明細單進行采購和庫存。
19. 使用“萬豪人力資源管理系統(tǒng)”協調員工培訓和發(fā)展
20. 協助計劃和實施新員工入職培訓。
21. 強調保養(yǎng)職責，遵守工作區(qū)健康，安全法規(guī)，政策和程序。
22. 保持工作區(qū)域的高度整潔
23. 個人表現達到酒店和萬豪標準。
24. 隨時表現出職業(yè)態(tài)度和行為
25 以職業(yè)的，積極地方式與部門和酒店員工建立起良好氛圍以促進團隊精神和有效的雙向交流。
26. 與不同文化背景的客人和同事有效溝通。
27. 在團隊內有效工作。
28 準備和維護文檔，報告，信函，備忘錄和其它相關業(yè)務資料。
29 保證所有報告和服務都按時完成。
30 完成培訓經理交代的其它任務。
31 遵守萬豪商業(yè)行為準則
32 遵守酒店員工手冊
33 遵守酒店政策和程序
