- 職位性質：全職
- 工作地區：廣東省廣州市
- 招聘人數：1人
- 學 歷：大專
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：不限
- 計算機能力：良好
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬
- 職位有效期：2026-05-14至2026-08-12
職位：招聘培訓專業副經理
崗位職責/職位描述
崗位職責：
1、分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，
2、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃，確保培訓目標完全符合酒店經營目標和員工的培訓需求。
3、監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標，并保存酒店全部的培訓記錄。
4、與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。
5、定期與員工交流思想，向員工提供工作指導、咨詢，必要時對其進行批評處分，以便提高工作績效。
6、設計和實行招聘策略，以吸引、選拔和留住頂尖人才，滿足酒店的業務需求。
7、管理招聘流程，保障流程的效率、公平和專業性，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估和錄用決策。
8、與各部門緊密合作，準確把握部門的具體用人需求和崗位要求。
9、維持和更新招聘渠道和人才庫，包括在線招聘平臺、社交媒體、獵頭服務、校園招聘等。
10、主動策劃和參與酒店人才交流會，與行業專家及高潛力候選人建立聯系。通過參加社區和商業協會活動，積極吸引頂尖人才加入我們的團隊。
11、與合作院校聯手，定期組織酒店專業人士和專家到校分享企業文化、技能和成長經歷，吸引對酒店行業感興趣的學生。
12、利用社交媒體和專業平臺開展在線宣傳活動，通過直播、在線訪談等形式介紹酒店文化和職業機會，吸引潛在候選人的關注。
13、培養和引導招聘團隊成員，提升團隊的招聘效果和質量。
14、監控和匯報招聘活動的結果，包括招聘成本、時間、效率和員工離職率等關鍵指標。
崗位要求：
1、本科以上學歷，熟悉崗位培訓、招聘工作程序，具備相同崗位工作經驗3年以上。
2、熟練使用辦公軟件、良好的中英文書面及口頭溝通能力；
3、較強的培訓技巧、演講技巧及溝通技巧；具有良好的文字功底，熟悉各類公文寫作。
4、性格開朗、樂觀，強烈責任感，出色的組織能力。
