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人力資源總監(jiān)(外派)
1.5萬-2萬
停止招聘
發(fā)布于 01-07
人力資源總監(jiān)(外派)
1.5萬-2萬
北京 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿 | 招2人
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職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。
2、貫徹管理公司對(duì)人力資源相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合酒店實(shí)際情況,調(diào)整用工比例,控制人工成本。

3、負(fù)責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)規(guī)章制度。
4、負(fù)責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲(chǔ)備人才庫的建設(shè)。
5、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎(jiǎng)勵(lì)、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。
6、組織編制工資、人事、考勤、考核等報(bào)表。
7、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。

崗位要求
1、大專以上學(xué)歷,8年以上五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗(yàn)。
3、熟知國家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4、最好有酒店籌開工作經(jīng)驗(yàn)。
5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。

其他要求
計(jì)算機(jī)能力:熟練
年齡要求:30-50歲
比比競爭力
目前共有 位求職者投遞了該職位,你的簡歷匹配度為 你的綜合競爭力排名為第
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公司地址
北京首旅建國酒店管理有限公司建國門外大街3號(hào)京倫飯店7層
導(dǎo)航
職位聯(lián)系人
焦女士
立即溝通

焦女士

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簡歷處理率
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的比例
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簡歷處理用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)簡歷處理的效率
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消息回復(fù)用時(shí)
該企業(yè)7天內(nèi)消息回復(fù)的效率
卓越雇主
  • 酒店業(yè)--國內(nèi)高端酒店/5星級(jí)
    行業(yè)
  • 100-499人
    規(guī)模
  • 政府機(jī)關(guān)/非營利機(jī)構(gòu)
    企業(yè)性質(zhì)
北京首旅建國酒店管理有限公司,隸屬于首都旅游集團(tuán),是專門從事酒店管理的國際酒店管理公司。首旅建國總部設(shè)在北京,并在香港、東京設(shè)立辦事處,管理著北京、天津、重慶、山東、河南、陜西、四川、云南、寧夏、新疆、貴州、青海、海南等地酒店近90家,管理客房2.5萬間,就職員工近三萬人。 首旅建國所管理的酒店定位于中、高檔商務(wù)酒店及度假酒店,致力于提升品牌核心競爭力和品牌內(nèi)涵。建國商務(wù)酒店是首旅建國精心打造的商務(wù)型酒店品牌。 現(xiàn)由于業(yè)務(wù)需要擬招聘長期在首旅建國工作的酒店管理人員,共謀發(fā)展,共鑄品牌。
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