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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、根據公司人力資源規劃制定相關部門的招聘策略、招聘計劃；

2、負責相關領域的人力資源市場分析，有效管理及優化招聘渠道；

3、負責相關部門的具體招聘工作，包括人才尋訪、面試、錄用、入離職等；

4、協助人力資源經理開展培訓和人才盤點及發展工作。

【崗位要求】

1、本科以上學歷，3年以上相關人力資源工作經驗，其中招聘工作經驗（且具備多品牌招聘）至少3年以上；

2、熟悉招聘業務流程以及各種招聘渠道；

3、思維敏捷，富有工作激情；

4、具較強的溝通能力與抗壓能力。