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崗位職責/職位描述

1，在預算內達成營收目標和員工銷售目標。參與制定部門年度預算、酒店的營銷計劃、經營及財務計劃。

2，審核每月報表和銷售預測報告，分析當前和潛在營銷趨勢，協調各種活動增加營收與市場份額，并監督進展，確保業績達到或優于既定營收計劃。

3，制定、開發各種特別活動和銷售活動，向潛在客戶推廣酒店業務。參加貿易展以及全國和本地大型營銷活動，增加新業務機遇，為酒店提升營銷機會。

4，主管日常銷售活動事務，計劃并分配工作，為每個員工設定工作績效目標。為員工提供教導、輔導并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現優異之處予以認可

5，對酒店營銷部門員工進行教育、培訓和激勵，促使酒店營收目標得以達成。確保員工獲得完成工作職責所需的信息、市場數據以及各種工具與設備。

6，同關鍵客戶和外部相關人員建立聯系并保持聯絡，借此增加團體及會議業務量，包括客房銷售、餐飲銷售和宴會服務等。

7，主管各種營銷活動，增銷各種酒店服務、產品及設施效率?

8，發現降低營銷效果和酒店整體銷售情況的運營問題，同相關部門協作共同解決。

9，提升酒店與品牌在本地的知名度，有時可能需要作為酒店代表接受媒體采訪等。

10，同本地社會團體的業務領導等保持密切聯系，確保酒店能經常獲得高規格的曝光度。

崗位要求

1，市場營銷或相關專業大專及以上學歷或。

2,? 5年及以上國際品牌酒店/度假酒店市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗。

3，需要熟知本地業務及業務趨勢。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優先。