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崗位職責/職位描述

【崗位職責】

1、負責招聘渠道的開發和管理、包括但不限于線上網站，線下招聘，學校招聘等；

2、了解各部門崗位工作情況，進行簡歷篩選和初步面試工作；

3、獨立開展和跟蹤酒店培訓工作，做好計劃和總結，確保培訓高質量的完成；

4、協助人力資源部負責人完成其他人事工作。

【崗位要求】

1、本科以上學歷，至少2年以上招聘/培訓經驗；

2、熟悉酒店行業，掌握面試技巧及人才測評工具；

3、優秀的溝通表達能力，思路清晰，積極主動，內驅力、學習能力、責任心、親和力強；

4、工作邏輯性強，能夠承擔一定的壓力。