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1、針對基層員工，酒管公司定期開展主題培訓(xùn)月等系列活動，各經(jīng)營單位結(jié)合酒管公司確定的主題培訓(xùn)月以及經(jīng)營需求開展各類服務(wù)技能培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能；

2、針對新員工，組織新員工培訓(xùn)、交流會等活動，加速新員工了解公司、融入集體，并掌握其崗位所要求的各項技能。

針對公司各專業(yè)崗位員工開展專項技能培訓(xùn)，提升員工職業(yè)技能；

開展培訓(xùn)分享會、挖掘員工潛力；

制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、指引員工發(fā)展方向。

針對中高層管理人員組織開展領(lǐng)導(dǎo)力、管理技能等培訓(xùn)以及行業(yè)趨勢發(fā)展、交流會議等，打造一支具備戰(zhàn)略視野廣、道德素養(yǎng)高、管理能力突出的核心領(lǐng)導(dǎo)團隊。