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培養模式

一般合作模式

第一階段

按照學校教學計劃,完成相關基礎課程和專業課程的學習

第二階段

在校進行基礎課程教學的基礎上,接受華住酒店專業課程教學。

第三階段

定崗實習,在華住酒店完成關鍵崗位的輪崗學習,從而全面了解酒店運營。

第四階段

持續跟進學生發展情況,助力學生成為華住中基層管理角色。

現代學徒制模式

共同招生、聯合培養、雙導師育人、課程融入、招生即招工;大一學年至大二學年上學期在校完成相應基礎課程與專業課程

第一階段

頂崗實習,互認基地、雙導師育人、工學結合、招工即招生;大二學年下學期至大三學年在華住完成為期1.5年關鍵崗位的輪崗實習

第二階段

持續跟進學生發展情況,助力學生成為華住中基層管理角色

第三階段

職業發展

華住班學生未來晉升路徑

通過酒店輪崗實習(以客房和前臺為主),讓華住班學員了解酒店各部門的運作情況,為將來成為一名合格的店長 打下堅實基礎;

經過初級前臺、中級前臺和高級前臺崗位鍛煉,積累銷售和客戶服務經驗,通過值班經理崗位角色了解店長的日常 工作內容;

優秀店長可進一步成為區域經理、城市總經理;

根據個人意愿、能力及性格特點,也可以進入分公司職能部門工作,按業務主管、部門經理、部門負責人的方向發展。

華住班8大特色

理論與實踐相結合的教學模式

華住酒店集團與全國優質院校強強聯手,實現真正意義上的理論與實踐相結合.華住班的學生在校期間能實現對酒店運營管理的認識和技能操作的完全掌握。

實用先進的課程體系

華住班的課程是由被業內稱為酒店業黃埔軍校的華住大學研發設計,所有課程注重實用性和能力的培養,能夠迅速提升學生的綜合素質和專業技能。

專家級師資隊伍

華住將提供通過華住大學專業講師認證的、各個崗位實戰經驗豐富的管理人員作為講師擔負專業課教學,從而豐富課程內容,提升課程的實用性和可操作性。

獎學金獎勵資助

通過學校和公司的雙方考核,對優秀華住班學生給予獎學金獎勵資助。

公平公正的晉升體系

華住班學生在實習期間,可平等享受正式員工的培訓和晉升機會,對于符合晉升條件的學生,在實習期間給予晉升,畢業后享受晉升崗位正式員工同等薪資福利待遇。

跨不同品牌的工作機會

華住酒店集團目前布局涉及高端、中檔和經濟型多個品牌,可以為華住班的合格畢業生提供更多不同品牌酒店的工作機會。

全方位的關懷計劃

華住關懷計劃從人文、學習、生活多個角度,豐富在校在崗華住班學員課余生活、改善學習生活環境。

全國范圍內就業分配

對于華住班的合格畢業生,華住酒店集團將在全國范圍內提供就業機會,華住班學生根據自己的意愿,結合公司實際情況,可在全國范圍350多個城市超過3000家門店選擇就業。

繽紛華住

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成功在華住

姓名:孫梓恒
年齡:22歲
學歷:大專
加入華住時間:2015年8月
入職門店:漢庭酒店青島極地海洋世界店
入職崗位:實習生
現任崗位:高級前臺(儲備值班經理)

2014年10月應聘加入琴島學院華住班
2015年8月10日 職位:實習生
2015年9月20日 職位:初級前臺
2015年11月15日 晉升為:中級前臺
2016年4月1日 晉升為:高級前臺
2016年8月10日 晉升為:值班經理

我的專業是機電工程系,當初家人堅持讓我選擇這個專業,可我并不喜歡。大二的時候,經貿系開展了華住班。我認為這是一個證明自我的機會,于是毅然決然的加入了華住班。


華住班的課程非常有意思,沒有太多的書本知識,大多都是通過情節模擬、角色扮演等方法讓我們學習酒店的專業知識。還有很多室外的課程,比如:素質拓展課,團隊之間相互配合相互競爭。實踐課,參觀漢庭,與前臺面對面的交流,學習。華住班使我融入到漢庭這種團結向上的氛圍中,視野變得更加寬闊。慢慢的我喜歡上了酒店這個行業。


之后,來到漢庭酒店極地海洋世界店實習。剛去的時候正好趕上旺季,店里所有的員工都很拼,每天只有一個目標就是滿房。我也不甘示弱,下了白班跟著大家一起出去拉房,在路口一站就是半夜,到最后用意志支撐著疲憊的身體。可是當在外面拉的客人辦理入住的時候,當前臺報滿房的時候,當所有數據超過標桿店的時候。就感到所做的一切都值了,作為漢庭的一份子,我感到很自豪。之后在魯東區域比武大賽中,榮獲前臺組第一名,晉升中級前臺。經過5個月的沉淀,晉升到高級前臺。


華住班當時有一句宣言:我們不是去做前臺的,而是去學習如何成為一名店長的。我的華住之路才剛剛開始,我堅信成功沒有捷徑,只要不斷堅持,不斷學習。未來,我就是華住那顆最亮的星!

姓名:邱鴻睿
年齡:24歲
學歷:大專
入職門店:漢庭酒店南京漢中門店
入職崗位:實習生
現任崗位:高級值班經理

2012-9 成為南京視覺藝術學院華住班一員
2014-1-18 職位:前臺初級
2014-11-26 職位:前臺中級
2015-4-26 職位:前臺高級
2015-12-7 職位:銷售經理
2016-2-6 職位:高級值班經理

要有多少勇氣才足以支撐一個夢想勇敢起航,華住夢,我一直在路上。


從第一天的到崗實習、返校學習、工作轉正、到畢業已一年的現在華住已經陪伴走了近三年。時光飛逝,當我把心靜下來,閉上眼睛,回首往事,一切仿佛就發生在昨天,匆匆浮現在我眼前……


接到通知的那一天,南京的天氣一如既往的不好。有點陰,有點冷。看著信息欄上那么真切的寫著華住班的我們即將要被分配到各個門店里學習,培訓。透過車窗,看著沒有太陽的天空,厚厚的云層,心底浸透著滿滿當當的壓抑,一瞬間的無力感占據了所有的思考。就要進入職場了么?我看著時間安排表,慢慢的眼睛失去了焦距......


不曾預料到就這樣開始我的職場生涯,就如同兒時迫切希望長大,卻在毫無防備的計時之中劃過去十幾年的光陰。那是一種復雜的情緒,緊張,興奮,慌亂,對未來的不確定。看過那么多的職場電影,曾一度希望自己快快長大,也可以如同主角一般平步青云。長大后生活卻教給我們,有一種處境叫現實。可就算這樣又如何,是誰說過的,天再高又怎樣,只要踮起腳尖就能更接近陽光。

漢庭南京漢中門地鐵站酒店,我夢開始的地方,也是我最不舍的酒店。


剛來的時候便跟隨著門店經理參觀著酒店,了解酒店的整體布局。后期的日子里輪崗實習和工作,客房、餐廳、前廳……日子過的很充實,每一天都有新的挑戰,自己如同一只剛學會飛的鳥,學習著所有應當具備的技能。日子過得很感動,工作上領導提供的幫助和生活上同事間給予的關懷,多次感動到鼻子酸酸的,淚水在眼眶里打轉。點點滴滴的觸動匯成整個三年的歲月河流。酒店不僅讓客人感受到了賓至如歸,也讓員工感受到了家的溫暖。


在門店里從實習生到前臺初級,從初級到中級接待……一路走來受過委屈,嘗試過失敗,經歷過挫折。學會了寬容和堅韌,也曾收獲過成功。


華住班一直是得到高層領導重視校企合作項目。在校期間華住集團給我們設計了完善的課程體系,每周都會有專業內部培訓師在校進行教學。在這個班級里深深的能夠感受到華住集團給我們的定位是向酒店核心管理人員方向培養,我也一直堅信華住集團這個平臺,足以支撐起自己的夢想。


生活不是等待暴風雨過去,而是學會在雨中翩翩起舞。青春,最不缺乏的便是理想。我在華住,我在一步一步虔誠的為我的理想奮斗著,我的華住夢,我一直在路上。


愿所有的堅持終將美好!


姓名:陳盼
年齡:23歲
學歷:大專
入職門店:漢庭酒店西安南門明城墻店
入職崗位:初級前臺
現任崗位:運營經理

2012年 成為西安歐亞學院華住班一員
2014年1月6日 開始實習 職位:初級前臺
2014年3月26日 晉升為:中級前臺
2014年5月26日 晉升為:高級前臺
2014年10月26日 晉升為:值班經理
2014年11月 晉升為:城市總助理
2015年9月26日 晉升為:城區運營經理

2012年的我,還是一名大二學生,通過學校和華住集團的校企合作宣講,我第一次知道了漢庭,了解了華住。聽到店長們的故事,我有強烈的欲望想要加入這樣的團隊。之后,我帶著滿心的好奇和新鮮感開始了我的漢庭班學習。我和我們的小伙伴們也非常榮幸的成為了西北校企合作的第一屆學生,那時每周五公司都會派老師到學校給我們授課,會講到季總的創業故事,華住的歷程,還有自己親身經歷過的與客人們的故事。在講到自我經營與管理的時候,講師們會帶我們進到門店去體會每一個崗位的工作。所有這些內容絕對是我在書本上學不來、看不到的。幾個月下來,每一個環節的學習,讓我們更充分了解到自己應該去做什么。終于,我們可以分配到門店,把所學的知識應用到現實中去了。可能是對漢庭已經有所了解,去之前又做好了心理準備,所以對那里的環境很快就適應了。一開始是輪崗制,客房、餐廳、工程都會輪崗學習一段時間,在輪崗過程中大姐們對我都特別好,對我特別照顧,也很用心的一步步教我怎樣做。結束輪崗實習后就會到前臺工作,前臺也有一個專門的師傅帶我,我師父是一個女漢子,非誠嚴厲,在我印象中她好像就沒有什么不會的東西,不管是財務還是客訴,在他眼里那些都不是事,所以在之后的工作中我能那么順手師傅是功不可沒的。隨著在漢庭實習的時間越來越長,我也開始當師傅了,仔細想想前前后后有待過6個徒弟,我會把我師傅教給我的東西,再傳遞給他們。之后通過領導的培養知道和我自己的努力,我成功晉升為值班經理、成為城市總經理…… 從實習到現在這兩年的時間,點點滴滴的故事太多,有辛酸也有汗水,但正是這些讓我變得成熟、變得自信,也讓我明白必須盡自己最大的努力才能挖掘所有的潛力來實現夢想。我很感謝華住集團校企合作給了我這個平臺,感謝每一個在我工作中給與我幫助的店長和領導。如今的我依舊在路上,一心期待下一個更好的自己!

姓名:王冠
年齡:24歲
學歷:大專
入職門店:漢庭酒店西安東大街店
入職崗位:實習生
現任崗位:華住大學培訓講師

2012年應聘成為歐亞學院華住班一員
2012年7月 進入漢庭酒店實習,職位:實習生
2012年9月 晉升為:初級前臺
2013年12月 晉升為:中級前臺
2013年3月 晉升為:高級前臺
2013年9月 晉升為:值班經理
2014年4月 晉升為:城市總助理
2014年10月 擔 任:西北分公司運營經理
2016年10月 異動為:華住大學培訓講師

我于2012年7月6日加入華住酒店集團漢庭酒店西安東大街店,從那天開始我就定位自己是一塊磚哪里需要王哪兒搬,酒店保安休假我上,酒店廚師休假我頂……我愿意為酒店付出,更愿意為我的事業付出,在工作的過程中我得到了酒店歷任店長的一致好評,于2013年9月我正式被提為值班經理,責任越來越大事情也越來越多,但我想這不正是現在的我所需要的經歷么,整個酒店內內外外的事務在店長的幫助和指導下我做的得心應手。


2014年4月26日在領導的推薦下,我有幸成為陜西省城市總經理助理,我想在這里我將會學到更多的知識積累更多的寶貴經驗。2014年7月9日為期12天的“第一期新員工培訓班”正式啟動,在這期間我作為班主任全程跟蹤,直到現在我們對第一期培訓的新員工還一直保持跟蹤反饋,學員一直評價:“這次的培訓讓我們對華住有了更深的認識對企業有了更強的信心,對自己的未來也充滿了期待。”尤其是在異動到華住大學后,我更加意識到:人生不應留遺憾,想到就要去做;寧可做錯,也不能錯過。

合作規模

華住校企合作合作院校達30余所,遍及全國15個省份超過20個城市;華住班學員超過1000名。
與山東商業職業技術學院、武漢職業技術學院成功進行現代學徒制合作并申請國家立項,在南京鐵道職業技術學院、
西安歐亞學院修建酒店模擬客房、前臺實訓室。

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