北京香港馬會會所成立于二零零八年，作為享負(fù)盛名的香港馬會于內(nèi)地的第一家、香港地區(qū)以外的唯一一家會員會所，傳承馬會源遠(yuǎn)流長的理念和傳統(tǒng)。北京會所奠基于北京城區(qū)中心、有“金街”之稱的王府井地區(qū)金寶街，會所總建筑面積達(dá)38,000平方米，內(nèi)設(shè)88間面積達(dá)53平方米的客房、提供頂級餐膳服務(wù)、體育娛樂設(shè)施及購物體驗(yàn)，為會員在北京營造出一個(gè)溫馨舒適的“家”境，滿足馬會尊貴會員的多方需求。
請攜帶個(gè)人簡歷、最高學(xué)歷證書原件、各種資格證書原件、一寸照片和身份證原件前來面試。
公司地址：北京市東城區(qū)金寶街68號
交通方式：乘公交106，116，684，685，110可到達(dá)燈市口或米市大街站，或搭乘地鐵5號線到達(dá)燈市口站C出口向東500米
聯(lián)系電話：010-59118888- 8525（需電話確認(rèn)面試時(shí)間）
福利待遇：
1.六險(xiǎn)一金
2.年度薪酬調(diào)整
3.年終花紅
4.額外醫(yī)療保險(xiǎn): 不限報(bào)銷額度/報(bào)銷比例高達(dá)90%，并含子女醫(yī)療保障
5.全球人身意外保險(xiǎn)、中國大陸疾病死亡保險(xiǎn)、大病救助金
6.年度體檢中心全面體檢
7.帶薪年假及病假、婚假/待（陪）產(chǎn)假
8.豐富節(jié)慶禮品/金、生日禮品
我們還有：
1.優(yōu)雅員工餐廳提供免費(fèi)營養(yǎng)的工作餐
2.溫馨寬敞員工宿舍并提供床上用品
3.舒適員工圖書館、電影放映室、音樂角、網(wǎng)絡(luò)角
4.個(gè)性員工健身房
5.每年組織各種慈善義工活動(dòng)、文體趣味比賽及大型出游活動(dòng)
6.豐富實(shí)用的培訓(xùn)課程
聲明：
為致力于保護(hù)會所員工及應(yīng)聘候選人的個(gè)人信息安全，北京香港馬會會所有限公司（下稱“會所”）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特與您確認(rèn)如下信息：
收集、使用個(gè)人信息的目的
為保證會所以及香港賽馬會的日常運(yùn)營及各項(xiàng)人力資源管理和行政管理等工作的順利開展，會所需要通過本確認(rèn)信所載的方式和范圍，收集和使用會所員工或應(yīng)聘候選人的個(gè)人信息，包括但不限于記載于紙質(zhì)檔案的信息、存儲于存儲介質(zhì)的電子數(shù)據(jù)以及其他任何形式記載或存儲的信息。
個(gè)人信息的收集、使用方式
在個(gè)人信息的收集、使用過程中，會所始終秉持合法、正當(dāng)、必要的工作原則。本確認(rèn)信所述的個(gè)人信息主要來源于：
1．個(gè)人提供：應(yīng)聘候選人在應(yīng)聘本會所職位時(shí)，或者員工與會所建立勞動(dòng)關(guān)系及/或勞務(wù)關(guān)系之時(shí)或此后向本會所提供的個(gè)人信息。
2．第三方提供：包括但不限于會所客戶、其他員工、會員、會所委托的人力資源服務(wù)供應(yīng)商等，向本會所提供的個(gè)人信息。
3．會所人力資源管理過程中產(chǎn)生：在應(yīng)聘候選人于應(yīng)聘本會所職位之時(shí)，或員工于本會所工作期間以及離職之時(shí)，本會所將基于其個(gè)人應(yīng)聘、工作、離職狀況等進(jìn)行記錄，包括但不限于面試評價(jià)、考勤記錄、績效考核、工資發(fā)放記錄、離職手續(xù)等個(gè)人信息。
4．其他符合法律法規(guī)規(guī)定的方式：如司法機(jī)關(guān)做出的公開文書、行政機(jī)關(guān)的行政命令等。
個(gè)人信息的范圍
本確認(rèn)信所述的個(gè)人信息包括但不限于：
1．員工或應(yīng)聘候選人姓名、性別、民族、身份證件號碼、國籍、戶籍、政治面貌、婚育狀況、家庭狀況、聯(lián)系方式（住址、電話、電子信箱等）、照片等；
2．身高、體重、血型、視力、聽力、肢體殘疾、病史等；
3．教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等；
4．技術(shù)能力、語言能力、職稱以及資格證書等；
5．測評記錄、考勤記錄、休假記錄、績效評定、獎(jiǎng)勵(lì)及處罰記錄等；
6．工資、社會保險(xiǎn)、住房公積金以及個(gè)人所得稅的相關(guān)識別號碼、具體數(shù)額等；
7．使用會所電腦、通訊設(shè)備建立、存儲、傳送的語音、郵件、通信以及其他通訊內(nèi)容；
8．會所安全系統(tǒng)（監(jiān)控、門禁系統(tǒng)等）上提取的信息；
9．司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或其他有關(guān)單位的判決、裁定、命令、禁令或通知等；
10．指定緊急聯(lián)系人或受益人、親屬信息；
11．與應(yīng)聘、工作、離職以及因工作發(fā)生的權(quán)益處理相關(guān)的其他任何信息。
個(gè)人信息的使用
本確認(rèn)信所述的個(gè)人信息將主要被用作下列用途：
1．處理職位應(yīng)聘申請、記錄過往工作以及進(jìn)行員工入職前背景核查（包括將個(gè)人資料與會所或第三方就其他目的而收集的，與應(yīng)聘有關(guān)的個(gè)人資料核對）；
2．日常工作聯(lián)絡(luò)以及緊急情況下與員工的家庭成員或指定的緊急聯(lián)絡(luò)人聯(lián)絡(luò)；
3．發(fā)放及管理薪金、福利及相關(guān)記錄；
4．評核工作表現(xiàn)，處理有關(guān)晉升、調(diào)職、借調(diào)、培訓(xùn)及其他員工發(fā)展事宜；
5．處理社會保險(xiǎn)、住房公積金登記繳納及其他員工福利；
6．保護(hù)會所、客戶以及雇員的財(cái)產(chǎn)安全；
7．遵守相關(guān)法律法規(guī)、會所內(nèi)部規(guī)定及政策，并監(jiān)督合規(guī)情況；
8．推廣或營銷會所或香港賽馬會的業(yè)務(wù)及/或其他給予員工的福利；
9．展開相關(guān)調(diào)查、預(yù)防并偵測違法、犯罪行為；
10．實(shí)施會所人力資源管理、行政管理和日常運(yùn)營涉及的其他各項(xiàng)工作；
11．根據(jù)會所的相關(guān)規(guī)定，以及員工、應(yīng)聘候選人與會所的相關(guān)約定進(jìn)行的信息披露；
12．就會所人力資源管理或日常業(yè)務(wù)運(yùn)作向會所提供行政、網(wǎng)絡(luò)信息、電腦、咨詢、人力資源外包或其他服務(wù)的任何代理人、承包商或第三方服務(wù)供應(yīng)商，如人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商、銀行、商業(yè)保險(xiǎn)公司等；
13．基于國家行政或司法機(jī)關(guān)（例如稅務(wù)機(jī)關(guān)、人力資源和社會保障部門、公安機(jī)關(guān)、海關(guān)、邊防、檢驗(yàn)檢疫部門等）的工作要求，配合其進(jìn)行的信息披露；
14．其他符合法律法規(guī)規(guī)定的用途。
另外，當(dāng)員工離職后，會所將保留若干個(gè)人資料。該等資料或會被要求用于任何與員工聘用相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于提供工作證明、與離職后福利相關(guān)的事宜，以及使會所得以履行其在合同或法律法規(guī)項(xiàng)下的相關(guān)義務(wù)。
個(gè)人信息的披露
會所會對其保存的所有個(gè)人信息保密，但在以下情況下，會所可將有關(guān)個(gè)人信息向以下各方披露：
1．為滿足收集個(gè)人資料的目的或直接與之相關(guān)的其他目的，向會所的母公司、香港賽馬會及其任何附屬公司、控股公司、聯(lián)營公司、關(guān)聯(lián)公司或由香港賽馬會控制或與香港賽馬會受共同控制的公司；
2．為滿足收集個(gè)人資料的目的或直接與之相關(guān)的其他目的，就會所人力資源管理或日常業(yè)務(wù)運(yùn)作向會所提供行政、網(wǎng)絡(luò)信息、電腦、咨詢、人力資源外包或其他服務(wù)的任何代理人、承包商或第三方服務(wù)供應(yīng)商，如人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商、銀行、商業(yè)保險(xiǎn)公司等；
3．根據(jù)任何司法機(jī)關(guān)、政府部門或監(jiān)管機(jī)構(gòu)，例如稅務(wù)機(jī)關(guān)、人力資源和社會保障部門、公安機(jī)關(guān)、海關(guān)、邊防、檢驗(yàn)檢疫部門等的要求或者相關(guān)法律法規(guī)的要求，配合其進(jìn)行信息披露。
個(gè)人信息的出境
為滿足收集個(gè)人資料的目的或直接與之相關(guān)的其他目的，會所可能需要將員工或應(yīng)聘候選人的個(gè)人信息轉(zhuǎn)移至中華人民共和國境外。在此情況下，會所將按照相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行個(gè)人信息轉(zhuǎn)移。
個(gè)人信息的更新
員工及應(yīng)聘候選人的個(gè)人信息發(fā)生變化時(shí)，或發(fā)現(xiàn)本會所記錄的個(gè)人信息存在錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)在 日內(nèi)書面通知會所。如未能提供或未能及時(shí)更新，則可能導(dǎo)致本會所無法依據(jù)前述用途使用員工或應(yīng)聘候選人的個(gè)人信息。
本人已仔細(xì)閱讀、完全知曉并理解上述《確認(rèn)信》所載的包括個(gè)人信息收集、使用規(guī)則等內(nèi)容，并同意會所按照上述目的、方式及范圍收集、使用本人的個(gè)人信息，并鄭重承諾本人提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。
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- 人性化管理