職位招聘/Jobs
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：廣東省廣州市
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗：5年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-40
- 計算機(jī)能力：精通
- 語言要求：不限
- 國際聯(lián)號工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：2萬-3.5萬
- 職位有效期：2026-04-01至2026-06-30
職位：HRBP經(jīng)理（文旅城崗位）
崗位職責(zé)/職位描述
崗位職責(zé)
1、人才招聘與配置：主導(dǎo)公司的關(guān)鍵崗位招聘，匹配業(yè)務(wù)需求，提升招聘的效率與質(zhì)量，支持團(tuán)隊的快速發(fā)展。
2、績效管理：推動年度績效管理流程的執(zhí)行，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊設(shè)計并優(yōu)化激勵方案，提升組織與員工的績效水平。
3、合規(guī)管理：確保薪酬福利政策具備市場競爭力并嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，提供合規(guī)，高效的人力資源支持。
4、員工關(guān)系與文化融合：作為管理層與員工之間的橋梁，主動識別并處理各類員工關(guān)系問題，推動公司核心價值觀與本土文化的深度融合，提升員工敬業(yè)度與組織健康度。
5、HR項目落地：有效推動集團(tuán)級HR項目(如人才盤點(diǎn)，人才發(fā)展等)在業(yè)務(wù)區(qū)域的落地與執(zhí)行，助力組織人才體系建設(shè)。
任職要求：
1、經(jīng)驗背景：本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有文旅項目/商業(yè)項目人力負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先。
2、專業(yè)知識：熟悉人力資源各模塊，尤其擅長招聘，績效管理，人才發(fā)展。
3、個人特征：積極主動，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力和抗壓性。
