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希爾頓大中華區(qū)及蒙古
管理培訓生項目簡介
管理培訓生項目簡介
希爾頓于2012年正式推出大中華區(qū)及蒙古管理培訓生項目，此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質的未來管理人才，通過18至24個月的強化培訓計劃使其迅速成長為酒店的中堅管理層。這項青年人才發(fā)展項目通過在酒店不同崗位的輪崗實習組成，其中包含了商業(yè)項目的實操，也同時涵蓋在各領域的專題培養(yǎng)。我們?yōu)槿脒x管理培訓生項目的優(yōu)秀人才提供入門級的管理崗位待遇，同時將根據(jù)其在輪崗過程中的表現(xiàn)提供酒店各部門不同的職位機會。
中國管理培訓生項目將于每年2月下旬正式啟動，于當年5月底前完成相應的簡歷篩選、網(wǎng)絡面試以及現(xiàn)場面試等面試流程，并在當年6月上旬完成錄取通知書的發(fā)放。每年大中華區(qū)及蒙古管理培訓生將于當年8月初正式入職并開始在希爾頓的職業(yè)生涯！
招聘職位
大中華區(qū)及蒙古管理培訓生 - 營運管理培訓生
大中華區(qū)及蒙古管理培訓生 - 財務管理培訓生
大中華區(qū)及蒙古管理培訓生 - 商務發(fā)展管理培訓生
大中華區(qū)及蒙古管理培訓生 - 人力資源管理培訓生
申請要求
1. 當年中國高校應屆畢業(yè)生以及上年度中國高校往屆生；
2. 當年12月底前獲得海外高校畢業(yè)證書的應屆生以及以上年度畢業(yè)的往屆生；
3. 中國高等教育院校?？萍耙陨蠈W歷；或中國教育部認可的海外高等教育院校專科以及以上學歷；
4. 國內(nèi)外知名企業(yè)6個月以上的實習經(jīng)驗；不得超過18個月以上的全職工作（非實習生）經(jīng)驗；
5. 英語口語及讀寫流利；
6. 能夠接受希爾頓大中華區(qū)內(nèi)及蒙古內(nèi)工作調(diào)派。