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崗位職責
1.制定及執(zhí)行市場銷售計劃
2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店商品客房、會議的銷售工作。
3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設立市場目標。
4.走訪客戶，根據(jù)市場變化，并不斷改進服務工作。
5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。
6.簽定住房優(yōu)惠協(xié)議、旅行社房價協(xié)議及各種合作協(xié)議、認報刊合同、廣告宣傳服務協(xié)議。
7.統(tǒng)籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發(fā)布的宣傳稿件。
8.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。
崗位要求
1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經驗。
2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、客戶服務和物業(yè)管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。
4.負責監(jiān)督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。
5.負責組織營銷推廣、銷售執(zhí)行、客戶服務等方面專業(yè)人員的培訓。
6.英語口語和書寫流利。
計算機能力：熟練
位求職者投遞了該職位，你的簡歷匹配度為
你的綜合競爭力排名為第
名
立即溝通
酒店業(yè)--有限服務中檔酒店
100-499人
私營．民營企業(yè)
? ??東莞長安酒店位于長安鎮(zhèn)中心，107國道與廣深高速公路長安交匯處，南望珠江口，東鄰深圳、香港、北接廣州。酒店建筑面積3萬平方米，樓高12層。自1989年開業(yè)以來，在酒店各級領導及全體員工的共同努力下，于2003年正式升級為四星級國際標準掛牌涉外酒店。集住宿、餐飲、商務、會議、休閑、娛樂、度假等于一體，是長安鎮(zhèn)重點禮儀接待場所。經過多年的發(fā)展，酒店已形成了自己獨特的管理風格和企業(yè)文化，我們堅持“以人為本”的管理理念，推崇“員工滿意、顧客滿意、酒店滿意”的管理思想，擁有完善的人力人才資源招聘、培訓、考核、評估及開發(fā)體系，為員工提供專業(yè)的培訓，廣闊的發(fā)展空間，靈活優(yōu)厚的薪資待遇及優(yōu)越的員工生活條件。員工福利待遇：????????? 1、住宿/膳食?????包食包住，酒店為員工提供良好的住宿環(huán)境，四棟按現(xiàn)代化居住風格建設而成的員工宿舍樓，每間宿舍內配有獨立的沖涼房、洗手間、陽臺、衣柜等，24小時提供冷熱水。酒店免費提供員工一日三餐（早餐、中餐、晚餐），并有不定時加餐及飲料發(fā)放。員工餐廳集川湘粵口味于一體，專業(yè)廚師掌廚。2、假期?? ??A、例假：員工每月可享受有薪假期6天，每天8小時工作制。??? ?B、法定假：員工可享受全薪國家法定假期11天。分別為：元旦1天，清明節(jié)1天，?? 五一勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天、春節(jié)3天。????C、產假：符合國家計劃生育管理規(guī)定之正式女員工懷孕，可按相關規(guī)定享受有薪產假。? ? D、婚假：符合國家規(guī)定結婚年齡之正式員工結婚，可按相關規(guī)定享受有薪婚假。3、其它福利????A、員工培訓：為了保證每一位員工能成為專業(yè)的酒店人才，不斷提高自身的知識和業(yè)務水平，酒店每月定期開展培訓工作，有：部門技能培訓，新員工入職培訓，英語培訓，粵語培訓，日語培訓，管理培訓等。????B、調職：為體現(xiàn)人盡其才，尊重人才、留住人才的管理理念，員工在酒店工作滿6個月后，可自愿申請調換工作崗位或部門，進行換崗學習。? ? C、晉升：酒店將依據(jù)員工個人的能力及表現(xiàn)為每位員工提供良好的晉升平臺，酒店管理層人員80%為內部晉升。? ? D、激勵活動：為加強員工的歸屬感，促使員工積極創(chuàng)優(yōu)，爭當先進，創(chuàng)造一個良好的文化氛圍，酒店每月舉辦員工生日會，為生日員工派發(fā)生日禮品、外出旅游或包房K歌等。適逢重大節(jié)日舉辦員工聯(lián)歡會及活動，如：拔河比賽、中秋卡拉OK賽、春節(jié)聯(lián)歡晚會及幸運抽獎等活動。為激勵員工，酒店每年評選優(yōu)秀員工，并對優(yōu)秀員工進行表彰和豐厚的物質獎勵。??E、酒店按國家規(guī)定為員工購買社保及人身意外險。4、形象津貼：獎勵200元/月? ?（男身高175cm以上，女身高165cm以上）5、外語津貼（證書級別獎勵）? ? 日語津貼500元-700元/月?? ? 英語津貼400元-500元/月有意者請直接至電0769——85532388轉人力資源部?簡歷接收郵箱：545557670@qq.com
