職位招聘/Jobs
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：中衛(wèi)市沙坡頭區(qū)
- 招聘人數(shù)：若干
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：30-45
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語言要求：英語(良好)
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：1萬-1.2萬
- 職位有效期：2026-03-27至2026-05-26
職位：綜合管理部經(jīng)理(已停止招聘)
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店綜合管理部的統(tǒng)籌管理工作。
2、在總部的政策指導(dǎo)下，制定適用于酒店的行政和人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關(guān)系。
7、建立績(jī)效管理與考核體系。
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲，良好的職業(yè)形象，從事酒店人力資源相關(guān)工作5年以上。
2、熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。
3、擁有良好個(gè)性與魅力的授課風(fēng)格，培訓(xùn)技能嫻熟。
4、性格開朗大方，抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。
5、管理類專業(yè)，接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)，有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先。
6、必須從事過度假類性質(zhì)的酒店項(xiàng)目，對(duì)度假類項(xiàng)目的人力資源管理特點(diǎn)有一定了解。
