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崗位職責/職位描述

【崗位職責】
1、帶領下屬會計員遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。
2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
3、負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。
4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。
5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。
6、協(xié)助信貸會計組織資金回收；協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。
7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監(jiān)。
【崗位要求】
1、大專學歷，財務會計專業(yè)畢業(yè)。
2、具有中級會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。
3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。
4、能獨立核算企業(yè)的賬務工作，懂得相關法律法規(guī)。
5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。
6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

**北京寶麓酒店｜十樂主理人招募計劃**
**以十樂之名，重構東方美學與商業(yè)共生的未來**
核心邏輯
我們尋找的不是員工，是東方美學的創(chuàng)世合伙人
在30人的生態(tài)系統(tǒng)中，你將不再受限于傳統(tǒng)崗位定義。我們?yōu)槭恢骼砣藰嫿?美學主權體系"——以利潤共享機制+品牌共創(chuàng)權+戰(zhàn)略決策席位的三維賦能模式，共同締造"61間房百萬級收益"的行業(yè)新范式。
*招募流程**
1. **內部提名**（20252.28截止）：從現(xiàn)有30人精英團隊中，同時具有10樂主理人才華的優(yōu)先選用。選拔為潛力候選人。
2. **外部招募**（2025.3.10啟動）：定向邀約行業(yè)頂尖人才（如安縵/虹夕諾雅等背景優(yōu)先）。
3. **美學提案**：提交《崗位升維計劃書》+《致寶麓的一封信》，闡述資源整合路徑。
4. **終審對談**：由“隱士體驗官”參與評議，聚焦“數(shù)據(jù)化思維×美學敏感度”平衡力。
5. **簽約儀式**：授予“十樂金印”，持有酒店第二總經(jīng)理權限，輪值十樂理事會戰(zhàn)略席位
-- **十樂主理人架構與崗位整合**
| **十樂主理人** | **核心賦能方向**
| **1.隱樂主理人 · 私域造浪者，假日造節(jié)官** 讓酒店365天與美好節(jié)令共舞，讓酒店365天活成熱搜體"| 轉化銷售資源為高凈值私域社群資產(chǎn) |
| **2. 味樂主理人 · 行政總廚** | 主廚 + → 主理人| 設計節(jié)氣菜單，打造“從庭院到餐桌”美學閉環(huán) |
| **3. 美樂主理人 · | → 主理人+1策展助理 + 攝影師 | 將品牌傳播升維為藝術事件 |
| **4. 花樂主理人 · 空間療愈師** |1人 → 主理人| 以動態(tài)花藝重構客房與公共空間敘事 |
**5. 感官主理人 · 酒吧** | 多功能餐廳 分子雞尾酒實驗室+中國年份風味圖譜
| **6. 庭樂主理人 · 造景師* | 1人 → 主理人 負責酒店庭院內樹木的種植 統(tǒng)籌客房部與打造療愈景觀 |
| **7. 讀樂主理人 · 文化策展官** | | 1人 → 主理人+3執(zhí)行助手 酒店內的選書 | 以“枕邊詩會”“隱士書單”重塑文化體驗 |
**8. 茶樂主理人 · 茶道空間哲學家** | | 1人 → 主理人 | 設計茶道入境儀式與東方生活美學 | 百年老茶莊窖藏+茶禪空間定制 |
| **9. 大健康營養(yǎng)主理人 · 能量共振師** | | 1人 → 主理人 | 融合管家服務與山水能量解碼器+營養(yǎng)基因圖譜
**10. 音樂主理人 ·1人 → 主理人| 自然錄音師（將二十四節(jié)氣轉化為沉浸式音樂敘事（如夏至水琴獨奏、冬至古塤冥想，專屬聲紋療愈曲”，打造五感共振體驗。
**權益**
- **利潤共享**：年度凈利潤貢獻度分成+策展收益分成 |
- **資源優(yōu)先權**：主理人可調用5%預算用于美學實驗，或者將酒店上月運營盈利的5%。 作為下月十位主理人的預算，報總經(jīng)理審批。
- **品牌烙印**：作品鐫刻于“十樂長廊”，參與《寶麓美學年鑒》。
**要求**
- **職能升維**：將傳統(tǒng)職責轉化為美學體驗- **數(shù)據(jù)賦能**：提案需附ROI測算
- **資源對賭**：承諾引入3項跨界資源（如米其林食材供應鏈、藝術家駐留計劃）。
-**北京寶麓酒店** 在雁棲湖畔，我們以十樂為筆，書寫東方美學的未來。