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崗位職責(zé)/職位描述

京寶麓酒店總經(jīng)理招聘 | 尋找重新定義奢華體驗(yàn)的掌舵人及 十樂主理人
隱逸之境，創(chuàng)想無界——用61間房書寫東方美學(xué)新篇章
我們是誰
北京寶麓酒店坐落于雁棲湖畔，以"隱逸美學(xué)"為核心理念，融合安縵的極簡哲學(xué)與京都文化沉浸感，打造僅61間房的東方秘境。這里每扇窗都是一幅山水畫，每項(xiàng)服務(wù)都藏著一個(gè)匠心故事，我們堅(jiān)信"房量有限，體驗(yàn)無界"。
我們需要這樣的您
一位兼具國際視野與北京本土智慧的酒店藝術(shù)家
硬實(shí)力門檻
- 3年以上國際奢華酒店管理經(jīng)驗(yàn)（萬豪/安縵/虹夕諾雅等品牌高管背景優(yōu)先）
- 成功運(yùn)營過房價(jià)≥1200元/晚的項(xiàng)目，且保持?jǐn)y程4.9+高分記錄
- 熟悉北京高端圈層，手握政商/藝術(shù)/媒體核心資源
- 中英/中日雙語流利，能玩轉(zhuǎn)跨國合作
核心能力畫像
1. 文化解讀者 商業(yè)操盤手
- 既懂雁棲湖的山水意境，又能把非遺文化變成爆款體驗(yàn)
- 擅長用數(shù)據(jù)說話：61間房也能做出百萬級收益模型
2. 細(xì)節(jié)控 破圈玩家
- 對客房香氛調(diào)性和服務(wù)員腳步聲都有極致要求
- 曾操盤過酒店×奢侈品/藝術(shù)的跨界合作（比如把大堂變成臨時(shí)美術(shù)館）
3. 管理革新派
- 能駕馭"三權(quán)分立+輪崗制"創(chuàng)新管理模式
- 敢用創(chuàng)新，利用AI管理，營銷、及利用元宇宙等黑科技提升體驗(yàn)
您將主導(dǎo)的三場變革**
4.產(chǎn)品革命
- 讓每間房"一周變七景"
- 打造"雁棲文化IP"
- 節(jié)氣為脈，假日為機(jī)
創(chuàng)意不息，營銷不止
讓酒店365天與美好節(jié)令共舞
5.運(yùn)營升級
- 建立"鐵三角"服務(wù)戰(zhàn)隊(duì)：客戶經(jīng)理+文化策劃+執(zhí)行督導(dǎo)無縫配合
- 開發(fā)高端私域社群
6.品牌破圈
- 組建"隱士聯(lián)盟"：邀請文化大咖成為酒店體驗(yàn)官
- 策劃反套路營銷：比如"48小時(shí)禁語修行之旅"
7.我們獨(dú)創(chuàng)的管理武器
**"三權(quán)鼎立+輪崗激活"模式**
1. **戰(zhàn)略決策三人組**
- 總經(jīng)理把控全局利潤
- 首席體驗(yàn)官死磕客戶滿意度
- 首席文化官守護(hù)美學(xué)基因
- 重大決策需三人一致通過，互相制衡防翻車*
2. **輪崗機(jī)制**
- 每半年體驗(yàn)官與文化官互換主導(dǎo)權(quán)
3. 數(shù)據(jù)化作戰(zhàn)系統(tǒng)**
- 每月AB測試：拿5間房做創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)，快速驗(yàn)證玩法
- 引入管理工具，每天追蹤服務(wù)全流程
過關(guān)斬將應(yīng)聘流程
1初試：實(shí)地偵察兵
提交《雁棲湖洞察報(bào)告》+3次現(xiàn)場打卡記錄（需含手繪動(dòng)線圖）
2復(fù)試：創(chuàng)意大挑戰(zhàn)**
設(shè)計(jì)《61間房百萬創(chuàng)收方案》
3終試：實(shí)戰(zhàn)推演
帶著《首季經(jīng)營作戰(zhàn)圖》現(xiàn)場答辯，細(xì)化到每月主題活動(dòng)和盈虧測算
必交材料：
1. 視頻/PPT展示你最得意的酒店改造案例
2. 《雁棲湖洞察報(bào)告》+《61間房創(chuàng)意提案》
3. 3份北京圈層資源證明（合作函/推薦信）
截止時(shí)間：2025年2月30日 無實(shí)地報(bào)告者直接出局

我們在找的不是經(jīng)理人，
而是
一位能用61間房重新定義奢華的生活藝術(shù)家
讓每個(gè)細(xì)節(jié)都成為故事，每次停留都是獨(dú)家記憶
北京雙誠酒店——方寸之間，容得下天地大美

入職時(shí)間
2025年2月18號之前

酒店試運(yùn)營時(shí)間
內(nèi)部試運(yùn)營：2025年3月18號
對外試運(yùn)營：2025年4月5號

酒店正式開業(yè)時(shí)間
2025年4月18號