- 職位性質：全職
- 工作地區：北京市懷柔區
- 招聘人數：1人
- 學 歷：本科
- 工作經驗：3年以上
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：28-45
- 計算機能力：不限
- 語言要求：不限
- 國際聯號工作經歷：不限
- 薪資待遇：3萬-5萬
- 職位有效期：2025-10-13至2026-06-15
職位：總裁/總經理(儲備)
崗位職責/職位描述
京寶麓酒店總經理招聘 | 尋找重新定義奢華體驗的掌舵人及 十樂主理人
隱逸之境，創想無界——用61間房書寫東方美學新篇章
我們是誰
北京寶麓酒店坐落于雁棲湖畔，以"隱逸美學"為核心理念，融合安縵的極簡哲學與京都文化沉浸感，打造僅61間房的東方秘境。這里每扇窗都是一幅山水畫，每項服務都藏著一個匠心故事，我們堅信"房量有限，體驗無界"。
我們需要這樣的您
一位兼具國際視野與北京本土智慧的酒店藝術家
硬實力門檻
- 3年以上國際奢華酒店管理經驗（萬豪/安縵/虹夕諾雅等品牌高管背景優先）
- 成功運營過房價≥1200元/晚的項目，且保持攜程4.9+高分記錄
- 熟悉北京高端圈層，手握政商/藝術/媒體核心資源
- 中英/中日雙語流利，能玩轉跨國合作
核心能力畫像
1. 文化解讀者 商業操盤手
- 既懂雁棲湖的山水意境，又能把非遺文化變成爆款體驗
- 擅長用數據說話：61間房也能做出百萬級收益模型
2. 細節控 破圈玩家
- 對客房香氛調性和服務員腳步聲都有極致要求
- 曾操盤過酒店×奢侈品/藝術的跨界合作（比如把大堂變成臨時美術館）
3. 管理革新派
- 能駕馭"三權分立+輪崗制"創新管理模式
- 敢用創新，利用AI管理，營銷、及利用元宇宙等黑科技提升體驗
您將主導的三場變革**
4.產品革命
- 讓每間房"一周變七景"
- 打造"雁棲文化IP"
- 節氣為脈，假日為機
創意不息，營銷不止
讓酒店365天與美好節令共舞
5.運營升級
- 建立"鐵三角"服務戰隊：客戶經理+文化策劃+執行督導無縫配合
- 開發高端私域社群
6.品牌破圈
- 組建"隱士聯盟"：邀請文化大咖成為酒店體驗官
- 策劃反套路營銷：比如"48小時禁語修行之旅"
7.我們獨創的管理武器
**"三權鼎立+輪崗激活"模式**
1. **戰略決策三人組**
- 總經理把控全局利潤
- 首席體驗官死磕客戶滿意度
- 首席文化官守護美學基因
- 重大決策需三人一致通過，互相制衡防翻車*
2. **輪崗機制**
- 每半年體驗官與文化官互換主導權
3. 數據化作戰系統**
- 每月AB測試：拿5間房做創新實驗，快速驗證玩法
- 引入管理工具，每天追蹤服務全流程
過關斬將應聘流程
1初試：實地偵察兵
提交《雁棲湖洞察報告》+3次現場打卡記錄（需含手繪動線圖）
2復試：創意大挑戰**
設計《61間房百萬創收方案》
3終試：實戰推演
帶著《首季經營作戰圖》現場答辯，細化到每月主題活動和盈虧測算
必交材料：
1. 視頻/PPT展示你最得意的酒店改造案例
2. 《雁棲湖洞察報告》+《61間房創意提案》
3. 3份北京圈層資源證明（合作函/推薦信）
截止時間：2025年2月30日 無實地報告者直接出局
我們在找的不是經理人，
而是
一位能用61間房重新定義奢華的生活藝術家
讓每個細節都成為故事，每次停留都是獨家記憶
北京雙誠酒店——方寸之間，容得下天地大美
入職時間
2025年2月18號之前
酒店試運營時間
內部試運營：2025年3月18號
對外試運營：2025年4月5號
酒店正式開業時間
2025年4月18號
