職位招聘/Jobs
- 職位性質(zhì)：全職
- 工作地區(qū)：北京市懷柔區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 學(xué) 歷：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 提供食宿：提供食宿
- 年齡要求：25-45
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 語(yǔ)言要求：不限
- 國(guó)際聯(lián)號(hào)工作經(jīng)歷：不限
- 薪資待遇：8千-1萬(wàn)
- 職位有效期：2026-01-16至2026-06-15
職位：人資部經(jīng)理
崗位職責(zé)/職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)酒店人力資源部的管理工作。
2、負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度。
3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動(dòng)率。
4、制定酒店人力資源規(guī)劃，并組織實(shí)施。
5、組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。
6、建立和諧的勞資關(guān)系。
7、建立績(jī)效管理與考核體系。
