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• 技能培訓
• 職業發展規劃
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【崗位職責】  
1、負責公司旗下各門店的日常運營巡檢工作，包括但不限于衛生狀況、服務質量、產品標準、設備維護等方面的檢查與記錄；  
2、根據公司制定的巡檢標準和流程，定期對各門店進行系統性評估，確保門店運營符合公司規范；  
3、及時發現門店運營中存在的問題，提出整改建議，并跟蹤整改落實情況；  
4、匯總巡檢數據，撰寫巡檢報告，向上級反饋門店運營情況及改進建議；  
5、協助門店管理人員優化運營流程，提升服務質量和顧客滿意度；  
6、參與公司相關培訓及會議，了解運營標準及政策，確保巡檢工作的時效性和準確性。  

【崗位要求】  
1、具備較強的觀察力和細節把控能力，能夠敏銳發現門店運營中的問題；  
2、良好的溝通協調能力，能夠與門店管理人員有效對接并推動問題解決；  
3、責任心強，工作認真細致，能夠獨立完成巡檢任務并按時提交報告；  
4、適應高頻次的外勤工作，能夠接受江浙滬內各區域的出差安排；  
5、有餐飲行業或門店管理經驗者優先，無經驗者可接受培訓上崗；  
6、熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等），具備基本的數據整理和分析能力。

上海吳老幺餐飲投資管理有限公司是一家專注于火鍋品類的餐飲連鎖企業，總部位于上海，目前企業規模達500-999人。公司以“以顧客為中心，共創共贏共享”為經營理念，致力于為消費者提供高性價比的餐飲體驗，并通過標準化運營與品牌化發展，在競爭激烈的餐飲市場中占據一席之地。公司主營火鍋業態，旗下品牌以特色鍋底、優質食材和個性化服務為核心競爭力，覆蓋大眾消費市場。通過直營與加盟相結合的模式，已在多地建立穩定的門店網絡，并持續優化供應鏈管理，確保產品品質與成本控制的平衡。1. 從食材采購到門店操作，建立全流程標準化管理，保障出品一致性。  2. 自建或合作中央廚房與冷鏈物流，提升效率并降低損耗。  3.注重內部人才培養，通過系統化培訓機制支持業務擴張需求。公司計劃進一步拓展區域市場，深化數字化運營（如線上點單、會員營銷），同時探索多品牌戰略以適應細分市場需求。