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職位描述:?
1.負責薪酬體系的搭建和優化,參與制定并實施員工績效考核方案,完善薪酬制度體系,進行人工成本的管控及成本分析；
2.建立和完善公司各項規章制度、勞動紀律規范,保障公司的正常運營秩序；
3.協助部門開展員工績效評估工作,收集有關信息并進行匯總和分析,提出改進建議；
4.對公司員工的薪資、福利等數據進行分析和統計,并提出合理性的建議；
5.定期完成薪酬預算,編制各類費用支出計劃并控制執行；
6.完成領導交辦的其它任務。
職位要求:?
1.本科及以上學歷,5年以上薪酬或人事相關工作經驗,有大型企業任職經歷優先；
2.熟悉國家相關法律法規政策,掌握人力資源管理基本理論、方法和技巧；
3.大型制造業、文旅景區、互聯網企業工作履歷優先；
4.熟練掌握薪酬設計與考核辦法、社會保險與公積金管理規定以及相關政策知識；
5.具有較強的數據分析能力,善于把握工作重點,較強的邏輯思維能力和溝通表達能力；
6.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維,能準確理解客戶需求并能創新解決方案。

烏鎮，位于浙江省北部豐饒的杭嘉湖平原，地處上海、杭州、蘇州三大城市構成的金三角中心位置，交通便捷，是中國首批十大歷史文化名鎮和中國魅力名鎮之一，擁有7000多年文明史和1300多年建鎮史。1999年，烏鎮開始以歷史建筑風貌保護為重點的東柵改造，以創新性的“歷史街區再利用”理念展開對西柵街區的保護工程。完成保護開發的東、西柵景區完美呈現了中國江南水鄉古鎮的風貌，并日漸成為了國內首屈一指的集觀光、休閑、商務、會獎為一體的最佳旅游目的。烏鎮的保護開發更著力于文化藝術的復興，2013年烏鎮舉辦烏鎮戲劇節，引發世界的關注。2015年10月，木心美術館正式開館；2016年3月“烏鎮國際當代藝術邀請展”在烏鎮北柵絲廠舉行……一系列的文化藝術盛事讓烏鎮成功轉型文化旅游。2014年，第一屆世界互聯網大會·烏鎮峰會召開，次年，大會永久落戶烏鎮，這與烏鎮在智慧景區建設方面所展現的遠見與成就密不可分。位于西柵景區500米外的烏村2016年正式對外開放，采用一價全包的套餐式體驗，一鍵預定即可打包吃住行和30多項免費體驗項目，顛覆了中國鄉村游的傳統模式。