中建五局從1965年創(chuàng)立至今，已有55年的歷史，是一個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)。各個(gè)階段都發(fā)展出不同特色但一脈相承的企業(yè)文化。2003年，中建五局開展“信心、信用、人和”三項(xiàng)工程建設(shè)，2006年，在總結(jié)各個(gè)歷史發(fā)展階段文化精髓的基礎(chǔ)上，形成了中建五局“信·和”文化。2012年6月7日中建集團(tuán)發(fā)布以《中建信條》為核心的企業(yè)文化體系，隨后開展了母子文化融合行動(dòng)。以中建文化為統(tǒng)領(lǐng)，“信·和”文化成為中建文化的有機(jī)組成部分。
“信·和”文化自2003年以來(lái)，引領(lǐng)了企業(yè)的快速健康發(fā)展，贏得廣大員工的由衷認(rèn)可，和社會(huì)各界的高度贊賞，成為中建五局的鮮明特色。
“信·和”文化的核心內(nèi)容
　　五局“信·和”文化具體表述為“信心、信用、人和”六字，其準(zhǔn)則為：以信為本、以和為貴。
　　“信·和”文化貫穿著“以人為本”的主線，其內(nèi)在邏輯為：以源自于個(gè)人內(nèi)心的信念的力量，營(yíng)造人與人之間的誠(chéng)信的氛圍，從而達(dá)成企業(yè)、員工、社會(huì)和諧共生的人和的目的。
　　“信心”文化，是五局的立業(yè)之源。樹信心，是為了打造希望五局。
　　“信用”文化，是五局的立業(yè)之本。講信用，是為了打造誠(chéng)信五局。
　　“人和”文化，是五局的立業(yè)之魂。求人和，是為了打造和諧五局。

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